2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):面試的常見(jiàn)問(wèn)題與實(shí)施技巧

更新時(shí)間：2016-08-18 16:36:01 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):面試的常見(jiàn)問(wèn)題與實(shí)施技巧”的復(fù)習(xí)資料，主要講面試的常見(jiàn)問(wèn)題與實(shí)施技巧考點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見(jiàn)下文。

　　面試的常見(jiàn)問(wèn)題與實(shí)施技巧：

　　常見(jiàn)問(wèn)題：面試目的不明確、面試標(biāo)準(zhǔn)不具體、面試缺乏系統(tǒng)性、面試問(wèn)題設(shè)計(jì)不合理、面試考官的偏見(jiàn)(第一印象、對(duì)比效應(yīng)、暈輪效應(yīng)、錄用壓力)。實(shí)施技巧：充分準(zhǔn)備、靈活提問(wèn)、多聽(tīng)少說(shuō)、善于提取要點(diǎn)、進(jìn)行階段總結(jié)、排除各種干擾、不帶個(gè)人偏見(jiàn)、在傾聽(tīng)時(shí)注意思考、注意肢體語(yǔ)言溝通(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供面試的常見(jiàn)問(wèn)題與實(shí)施技巧知識(shí))

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