2016年二級人力資源管理師知識點:人力資源需求預測的影響因素
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年二級人力資源管理師知識點:人力資源需求預測的影響因素”的復習資料，主要講人力資源需求預測的影響因素考點，供考生復習備考之用，詳見下文。
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人力資源需求預測的影響因素：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源需求預測的影響因素知識)
1)顧客需求的變化(市場需求)
2)生產(chǎn)需求(或企業(yè)總產(chǎn)值)
3)勞動力成本趨勢(工資狀況)
4)勞動生產(chǎn)率的變化趨勢5)追加培訓的需求
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
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6)每個工種員工的移動情況(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供制定企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序知識)
8)曠工趨向(或出勤率)
9)政府方針政策的影響(工作小時的變化、退休年齡的變化、社會安全福利保障)
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