2016年二級(jí)人力資源管理師工作崗位分類的步驟復(fù)習(xí)

更新時(shí)間：2016-07-01 16:37:54 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級(jí)人力資源管理師工作崗位分類的步驟復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講工作崗位分類的步驟考點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見(jiàn)下文。

　　工作崗位分類的步驟(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工作崗位分類的步驟知識(shí))

　　工作崗位分類是一項(xiàng)較為復(fù)雜的、知識(shí)性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作，它的具體步驟一般為：

　　1.崗位的橫向分類，即根據(jù)崗位的工作性質(zhì)及特征，將它們劃分為若干類別;

　　2.崗位的縱向分級(jí)，即根據(jù)每一崗位的繁簡(jiǎn)難易程度、責(zé)任輕重以及所需學(xué)識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)水平等因素，將它們歸入一定的檔次級(jí)別;

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　　3.根據(jù)崗位分類的結(jié)果，制定各類崗位的崗位規(guī)范即崗位說(shuō)明書(shū)，并以此作為各項(xiàng)人力資源管理工作的依據(jù);(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工作崗位分類的步驟知識(shí))

　　4.建立企業(yè)崗位分類圖表，說(shuō)明企業(yè)各類崗位的分布及其配置狀況，為企業(yè)員工的分類管理提供依據(jù)。

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