2016年高級人力資源管理師經(jīng)營者年薪的支付與列支渠道復(fù)習
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師經(jīng)營者年薪的支付與列支渠道復(fù)習”的復(fù)習資料，主要講經(jīng)營者年薪的支付與列支渠道知識點，供考生復(fù)習備考之用，詳見下文。
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經(jīng)營者年薪的支付與列支渠道(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供經(jīng)營者年薪的支付與列支渠道知識)
(一)S模式：經(jīng)營者基本年薪列入成本，由企業(yè)按月以現(xiàn)金形式支付
(二)WH模式：企業(yè)法定代表人的基薪收入由所在企業(yè)根據(jù)經(jīng)營責任書確定的標準，按月以現(xiàn)金形式兌付。
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(三)J模式;基本收入分月支付，年薪收入在成本中列支。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供經(jīng)營者年薪的支付與列支渠道知識)
(四)N模式：經(jīng)營者年薪平時按不高于基礎(chǔ)年薪的標準分月預(yù)付，年終根據(jù)考核指標情況予以結(jié)算兌現(xiàn)。經(jīng)營者年薪在成本中單獨列支。
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