2016年高級(jí)人力資源管理師集體協(xié)商的策略復(fù)習(xí)

更新時(shí)間：2016-06-15 15:51:34 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　集體協(xié)商的策略(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供集體協(xié)商的策略知識(shí))

　　(1) 談判的特征：談判的不確定性(本身的不確定性、未來(lái)的不確定性)、特殊復(fù)雜性。

　　(2) 策略：1、對(duì)各種談判問(wèn)題分析，確定談判的目標(biāo)和各種項(xiàng)目的先后順序;2、妥協(xié)和讓步。

　　談判技巧：

　　1、根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況確定幾套方案。

　　2、預(yù)計(jì)達(dá)到期望值一般要低于談判時(shí)提出的目標(biāo)，確保能實(shí)現(xiàn)期望值

　　3、掌握好進(jìn)退度，有進(jìn)有退，每次妥協(xié)要通過(guò)集體討論，適時(shí)讓步。

　　4、掌握的材料按重要程度確定順序，依照談判情況確定提交材料

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