2016年二級人力資源管理師勞動(dòng)爭議處理的原則復(fù)習(xí)

更新時(shí)間：2016-04-21 10:39:48 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　勞動(dòng)爭議處理的原則(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供勞動(dòng)爭議處理的原則知識)

　　勞動(dòng)爭議處理的原則是勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)在處理勞動(dòng)爭議時(shí)必須遵循的基本準(zhǔn)則，貫穿于勞動(dòng)爭議處理的全過程，即勞動(dòng)爭議的調(diào)解程序、仲裁程序都要遵循。

　　1.著重調(diào)解及時(shí)處理的原則。

　　2.在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上依法處理的原則。此項(xiàng)原則就是合法原則。

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　　3.當(dāng)事人在適用法律上一律平等的原則。此項(xiàng)原則就是公正原則。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供勞動(dòng)爭議處理的原則知識)

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