2016年助理人力資源管理師績(jī)效管理系統(tǒng)的基本內(nèi)容復(fù)習(xí)

更新時(shí)間：2016-04-13 12:09:10 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了2016年助理人力資源管理師績(jī)效管理系統(tǒng)的基本內(nèi)容復(fù)習(xí)的復(fù)習(xí)資料，主要介紹了績(jī)效管理系統(tǒng)的基本內(nèi)容的基本內(nèi)容，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師績(jī)效管理系統(tǒng)的基本內(nèi)容復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要介紹了績(jī)效管理系統(tǒng)的基本內(nèi)容的基本內(nèi)容，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見(jiàn)下文。

　　績(jī)效管理系統(tǒng)的基本內(nèi)容(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供績(jī)效管理系統(tǒng)的基本內(nèi)容知識(shí))

　　績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)包括績(jī)效管理制度的設(shè)計(jì)與績(jī)效管理程序的設(shè)計(jì)兩個(gè)部分。

　　1.績(jī)效管理制度

　　是企業(yè)單位組織實(shí)施績(jī)效管理活動(dòng)的準(zhǔn)則和行為的規(guī)范，是以企業(yè)單位規(guī)章規(guī)則的形式，對(duì)績(jī)效管理的各個(gè)方面所作的統(tǒng)一規(guī)定。

　　2.績(jī)效管理程序設(shè)計(jì)

　　根據(jù)涉及的工作對(duì)象和內(nèi)容不同，可分為管理的總流程設(shè)計(jì)和具體考評(píng)程序設(shè)計(jì)

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　　3.制度設(shè)計(jì)與程序設(shè)計(jì)的關(guān)系：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供績(jī)效管理系統(tǒng)的基本內(nèi)容知識(shí))