2016年助理人力資源管理師培訓需求分析模型復習
更新時間：2016-01-06 15:53:10
來源：環(huán)球網校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 【摘要】環(huán)球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年助理人力資源管理師培訓需求分析模型復習的復習資料，主要講培訓需求分析模型考點，請大家不要輕視。下面是培訓需求分析模型的詳細
【摘要】環(huán)球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年助理人力資源管理師培訓需求分析模型復習”的復習資料，主要講培訓需求分析模型考點，請大家不要輕視。下面是培訓需求分析模型的詳細內容，請仔細閱讀。
培訓需求分析模型(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提培訓需求分析復習)
(一)循環(huán)評估模型
旨在對員工培訓需求提供一個連續(xù)的反饋。
(二)全面性任務分析模型
(三)績效差距分析模型
三個環(huán)節(jié)：發(fā)現問題階段、預先分析階段、需求分析階段。
(四)前瞻性培訓需求分析模型
編輯推薦：
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年助理人力資源管理師培訓需求分析模型復習”的復習資料，主要講培訓需求分析模型考點，請大家不要輕視。下面是培訓需求分析模型的詳細內容，請仔細閱讀。
編輯推薦：
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網校人力資源管理師考試論壇
編輯推薦
最新資訊
- 人力資源管理師知識科普：如何申請勞動能力鑒定？2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試重點，系統梳理與解讀2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理考試重點：涵蓋高頻考點2025-09-10
- 2025年二級人力資源管理考試重點，高頻考點總結2025-09-09
- 2025年一級人力資源管理考試重點2025-09-09
- 2025年四級人力資源管理師知識點，高頻考點集錦2025-09-08
- 2025年三級人力資源管理師考點，章節(jié)重點2025-09-08
- 2025年一級人力資源管理師知識點，高頻考點集錦2025-09-05
- 2025年二級人力資源管理知識點，易混考點合集2025-09-05
- 2025年人力資源管理知識點總結2025-08-25
打卡人數
