2016年助理人力資源管理師人力資源費用支出的控制復(fù)習(xí)
瀏覽
收藏
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師人力資源費用支出的控制復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源費用支出的控制考點，請大家不要輕視。下面是人力資源費用支出的控制的詳細內(nèi)容，請仔細閱讀。
人力資源費用支出的控制(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供費用支出知識復(fù)習(xí))
【學(xué)習(xí)目標】：
了解人力資源費用支出控制的作用與原則，掌握控制人力資源費用支出的基本程序。
【知識要求】：
一、人力資源費用支出控制的作用
1.控制成本。
人力資源費用支出控制的實施是在保證員工切身利益，使工作順利完成前提下實現(xiàn)企業(yè)人工成本目標的手段;
2.降低費用。
人力資源費用支出控制是降低招聘、培訓(xùn)、勞動爭議等管理費用的途徑;
3.防止濫用。
人力資源費用支出控制是為了防止管理費用濫用。
編輯推薦：
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師人力資源費用支出的控制復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源費用支出的控制考點，請大家不要輕視。下面是人力資源費用支出的控制的詳細內(nèi)容，請仔細閱讀。
二、人力資源費用支出控制的原則(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供費用支出知識復(fù)習(xí))
(一)及時性原則
(二)節(jié)約性原則
(三)適應(yīng)性原則
(四)權(quán)責(zé)利相結(jié)合原則
【能力要求】：
人力資源費用支出控制的程序：
1.制定控制標準
2.人力資源費用支出控制的實施
3.差異的處理
編輯推薦：
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 人力資源管理師知識科普：如何申請勞動能力鑒定？2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試重點，系統(tǒng)梳理與解讀2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理考試重點：涵蓋高頻考點2025-09-10
- 2025年二級人力資源管理考試重點，高頻考點總結(jié)2025-09-09
- 2025年一級人力資源管理考試重點2025-09-09
- 2025年四級人力資源管理師知識點，高頻考點集錦2025-09-08
- 2025年三級人力資源管理師考點，章節(jié)重點2025-09-08
- 2025年一級人力資源管理師知識點，高頻考點集錦2025-09-05
- 2025年二級人力資源管理知識點，易混考點合集2025-09-05
- 2025年人力資源管理知識點總結(jié)2025-08-25
打卡人數(shù)
