2015年11月人力資源管理師二級專業(yè)能力考前復習:招聘與配置
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理師學員整理了“2015年11月人力資源管理師二級專業(yè)能力考前復習:招聘與配置”的復習資料，主要講人力資源管理師二級招聘與配置復習，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師招聘與配置的詳細內(nèi)容，請仔細閱讀。
招聘與配置(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供招聘與配置知識)
1. 測評標準體系構(gòu)建的步驟P124-127
2. 員工素質(zhì)測評時，如何設計測評標準?P135-139(表2-12、2-13、2-14、2-16、2-22)
3. 筆試存在的問題與主要對策P144-145
4. 面試準備階段做好哪些工作?P152-154
5. 面試實施階段做好哪些工作?P154-156
6. 面試中的常見問題P158-159
7. 面試實施技巧P159-161
8. 員工招聘時應注意的問題P162-163
編輯推薦：
2015年上半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理師學員整理了“2015年11月人力資源管理師二級專業(yè)能力考前復習:招聘與配置”的復習資料，主要講人力資源管理師二級招聘與配置復習，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師招聘與配置的詳細內(nèi)容，請仔細閱讀。
9. 結(jié)構(gòu)化面試試題的類型P164(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供招聘與配置知識)
10.選拔性素質(zhì)模型等級評分表如何設計?P167(表2-32)
11. 無領導小組討論優(yōu)缺點P178-179
12. 無領導小組討論題目設計的一般流程P190-192
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