2015年11月人力資源管理師一級(jí)專業(yè)能力考前復(fù)習(xí):培訓(xùn)與開發(fā)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2015年11月人力資源管理師一級(jí)專業(yè)能力考前復(fù)習(xí):培訓(xùn)與開發(fā)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師一級(jí)培訓(xùn)與開發(fā)復(fù)習(xí)，請(qǐng)大家不要輕視。下面是人力資源管理師培訓(xùn)與開發(fā)的詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
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培訓(xùn)與開發(fā)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供培訓(xùn)與開發(fā)知識(shí))
1、培訓(xùn)開發(fā)體系設(shè)計(jì)
(1)企業(yè)培訓(xùn)文化功能(P229)
(2)構(gòu)建方式、體系設(shè)計(jì)、配套建設(shè)(P215-217)
(3)模式(P219-226)
(4)保障(P217-218)
2、企業(yè)大學(xué)問題(含企業(yè)文化、學(xué)習(xí)型組織等)
(1)模式 (P223-224)
(2)模式構(gòu)建 (P226-228)
(3)相關(guān)(企業(yè)培訓(xùn)文化、學(xué)習(xí)型組織、培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化)(P228-249)
3、學(xué)以致用問題(即培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化問題)
(1)因素 (P239-242)
(2)機(jī)制 (P242-244)
(3)策略 (P244-249)
(4)相關(guān)(企業(yè)文化等)(P228-229)
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4、管理人員思維方式問題(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供培訓(xùn)與開發(fā)知識(shí))
(1)思維障礙類別 (P251-252)
(2)各種思維方法 (P252-269)
(3)方法創(chuàng)新(P269-282)
5、職業(yè)生涯問題(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供培訓(xùn)與開發(fā)知識(shí))
(1)定位(P287-289)
(2)影響因素、作用(P292-293)
(3)模式(P297原則-309)
(4)早、中期問題 (P310、312-318)
(5)職業(yè)錨 (P310-312、)
(6)應(yīng)用問題 (P319-320)
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