人力資源管理師工作時間的概念和種類復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“人力資源管理師工作時間的概念和種類復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師工作時間的概念和種類考點(diǎn)，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師工作時間的概念和種類的詳細(xì)內(nèi)容，請仔細(xì)閱讀。
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工作時間的概念(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工作時間知識)
又稱法定工作時間，即法律規(guī)定或勞動合同、集體合同約定的，勞動者在一定時間(一天、一周、一個月等)內(nèi)必須用來完成其所擔(dān)負(fù)工作的時間。
工作時間的種類(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工作時間知識)
(一)標(biāo)準(zhǔn)工作時間
是指由國家法律制度規(guī)定的，在正常情況下勞動者從事工作或勞動的時間。
標(biāo)準(zhǔn)工作時間為：職工每晝夜工作8小時為標(biāo)準(zhǔn)工作日;每周40小時為標(biāo)準(zhǔn)工作周，即每周工作5天，休息2天。
(二)計(jì)件工作時間
以勞動者完成一定勞動定額為標(biāo)準(zhǔn)的工作時間，是標(biāo)準(zhǔn)工作時間的轉(zhuǎn)化形式。
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(三)綜合計(jì)算工作時間(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工作時間知識)
是指因用人單位生產(chǎn)或工作特點(diǎn)，勞動者的工作時間不宜以日計(jì)算，需要分別以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時間長度的工時制度。
(四)不定時工作時間
是指每日沒有固定工作時問的工時制度。
(五)縮短工作時間
是指在特殊情況下，勞動者實(shí)行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時間長度的工作時間制度。
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