2015年二級人力資源管理師面試的發(fā)展趨勢復習
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：環(huán)球網校
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【摘要】環(huán)球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“2015年二級人力資源管理師面試的發(fā)展趨勢復習”的復習資料，主要講面試的發(fā)展趨勢考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師面試的發(fā)展趨勢的詳細內容，請仔細閱讀。
面試的發(fā)展趨勢(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供面試知識)
1.面試形式豐富多樣。從單獨面試到集體面試;從一次性面試到分階段面試;從非結構化面試到結構化面試。
2.結構化面試成為面試的主流。
3.提問的彈性化
4.面試測評的內容不斷擴展。面試測評的內容不僅包括知識和儀表，而且包括思維能力、反應能力、心理成熟度、求職動機和進取精神等，是對應聘者的全方位考察。
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5.面試考官的專業(yè)化(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供面試知識)
6.面試的理論和方法不斷發(fā)展。
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