2015年二級人力資源管理師面試的內涵復習
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“2015年二級人力資源管理師面試的內涵復習”的復習資料，主要講面試的內涵考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師面試的內涵的詳細內容，請仔細閱讀。
面試的內涵(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供面試知識)
面試是指在特定的時間和地點，由面試考官與應聘者按照預先設計好的目的和程序，進行面談、相互觀察、相互溝通的過程。通過面試，可以了解應聘者的經歷、知識、技能和能力。它主要用于員工的終選階段，也可用于員工的初選和中選階段。
根據(jù)上述定義，面試的特點如下：
1.以談話和觀察為主要工具;
2.面試是一個雙向溝通的過程;
3.面試具有明確的目的性;
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4.面試是按照預先設計的程序進行的;(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供面試知識)
5.面試考官與應聘者在面試過程中的地位是不平等的。
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