2015年人力資源管理師一級考前復(fù)習(xí):績效管理

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了2015年人力資源管理師一級考前復(fù)習(xí):績效管理的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師一級績效管理復(fù)習(xí)，請大家不要輕視

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　　一、簡述績效管理系統(tǒng)的構(gòu)成。P322

　　二、說明如何建立企業(yè)的績效指標體系P325、329-333

　　三、平衡計分卡指標(主要用于團隊指標設(shè)計)，明確四個方面內(nèi)容各自包括什么指標?(P392表4-5)

　　四、請設(shè)計工作態(tài)度指標P343表4-5(超出目標90-100分，達到目標75-89分，接近目標60-74分，遠低于目標60分以下;給出各個目標下的定義)

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　　2015年下半年人力資源管理師考試時間:11月22日

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　　五、SMART原則P338(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供績效管理知識)