2015年二級人力資源管理師影響人力資源需求預(yù)測的一般因素復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“2015年二級人力資源管理師影響人力資源需求預(yù)測的一般因素復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師的影響人力資源需求預(yù)測的一般因素考點(diǎn)，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師影響人力資源需求預(yù)測的一般因素的詳細(xì)內(nèi)容，請仔細(xì)閱讀。
編輯推薦：2015年一級人力資源管理師知識復(fù)習(xí)資料匯總
影響人力資源需求預(yù)測的一般因素(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源預(yù)測知識)
1.顧客需求的變化(市場需求)。
2.生產(chǎn)需求(或者企業(yè)總產(chǎn)值)。
3.勞動力成本趨勢(工資狀況)。
4.勞動生產(chǎn)率的變化趨勢。
5.追加培訓(xùn)的需求。
編輯推薦：
2015年上半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
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6.每個工種員工的移動情況。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源預(yù)測知識)
7.曠工趨向(或出勤率)。
8.政府的方針政策的影響。
9.工作小時的變化。
10.退休年齡的變化。
11.社會安全福利保障。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源預(yù)測知識)
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