人力資源管理師撰寫(xiě)員工培訓(xùn)需求分析報(bào)告復(fù)習(xí)

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“人力資源管理師撰寫(xiě)員工培訓(xùn)需求分析報(bào)告復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師撰寫(xiě)員工培訓(xùn)需求分析報(bào)告考點(diǎn)，請(qǐng)大家不要輕視。下面是人力資源管理師撰寫(xiě)員工培訓(xùn)需求分析報(bào)告的詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。

　　撰寫(xiě)員工培訓(xùn)需求分析報(bào)告(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供培訓(xùn)知識(shí))

　　目的：對(duì)各部門(mén)申報(bào)、匯總的培訓(xùn)動(dòng)議、培訓(xùn)需求的結(jié)果做出解釋并提供評(píng)估結(jié)論，以最終確定是否需要培訓(xùn)及培訓(xùn)什么。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供培訓(xùn)知識(shí))

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　　報(bào)告內(nèi)容：

　　需求分析實(shí)施的背景;開(kāi)展需求分析的目的和性質(zhì);概述需求分析實(shí)施的方法和過(guò)程;闡明分析結(jié)果;解釋、評(píng)論分析結(jié)果和提供參考意見(jiàn);附錄;報(bào)告提要。

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