人力資源管理師員工錄用決策方法復習
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：環(huán)球網校
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摘要 【摘要】環(huán)球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了人力資源管理師員工錄用決策方法復習的復習資料，主要講人力資源管理師員工錄用決策方法考點，請大家不要輕視。
【摘要】環(huán)球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“人力資源管理師員工錄用決策方法復習”的復習資料，主要講人力資源管理師員工錄用決策方法考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師員工錄用決策方法的詳細內容，請仔細閱讀。
員工錄用決策方法(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供錄用決策方法知識點)
【能力要求】：
一、多重淘汰式方法
每種測試方法都是淘汰性的，應聘者必須在每種測試中都達到一定水平，方能合格。
二、補償式方法
不同測試的成績可以互為補充，最后根據應聘者在所有測試中的總成績作出錄用決策。
三、結合式方法(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供錄用決策方法知識點)
有些測試是淘汰性的，有些是可以互為補償的，應聘者通過淘汰性測試后，才能參加其他測試。
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【摘要】環(huán)球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“人力資源管理師員工錄用決策方法復習”的復習資料，主要講人力資源管理師員工錄用決策方法考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師員工錄用決策方法的詳細內容，請仔細閱讀。
【注意事項】：
在作出最終錄用決策時，應當注意以下幾個問題：
1.盡量使用全面衡量的方法。
2.減少作出錄用決策的人員。
3.不能求全責備。
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