高級(jí)人力資源管理師重要考點(diǎn)編碼字典法
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“高級(jí)人力資源管理師重要考點(diǎn)編碼字典法”的復(fù)習(xí)資料，主要講高級(jí)人力資源管理師編碼字典法等考點(diǎn)，請(qǐng)大家不要輕視。下面是高級(jí)人力資源管理師編碼字典法的詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
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高級(jí)人力資源管理師重要考點(diǎn):編碼字典法
編碼字典法是指老師根據(jù)經(jīng)驗(yàn)列出勝任特征清單，并對(duì)各項(xiàng)勝任特征進(jìn)行分級(jí)和界定的方法。建立編碼字典是構(gòu)建崗位勝任特征模型的重要前提，其具體步驟如下：
1.組建開(kāi)發(fā)小組。
2.建立能力清單。
(1)資料整理。
(2)歸納和匯總能力指標(biāo)。
(3)對(duì)被調(diào)查對(duì)象進(jìn)行進(jìn)一步分析，完善和充實(shí)能力清單。
3.能力指標(biāo)的刪減。
4.能力指標(biāo)的概念界定。
5.能力指標(biāo)的分級(jí)定義。
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