2012年高級人力資源師考試沖刺模擬試題3(含答案)


1、社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的誠信,( c )。
〈A〉只是一種法律規(guī)范 〈B〉只是一種道德規(guī)范
〈C〉既是法律規(guī)范,又是道德規(guī)范 〈D〉既不是法律規(guī)范,也不是道德規(guī)范
2、辦事公道是指職業(yè)人員在進(jìn)行職業(yè)活動時要做到( c )。
〈A〉原則至上,不徇私情,舉賢任能,不避親疏
〈B〉奉獻(xiàn)社會,襟懷坦蕩,待人熱情,勤儉持家
〈C〉支持真理,公私分明,公平公正 ,光明磊落
〈D〉犧牲自我,助人為樂,鄰里和睦 ,正大光明
3、要做到誠實守信,應(yīng)該( a )。
〈A〉按合同辦事 〈B〉絕不背叛朋友
〈C〉按領(lǐng)導(dǎo)與長輩的要求去做〈D〉始終把企業(yè)現(xiàn)實利益放在第一位
4、對社會上某些從業(yè)人員頻繁"跳槽"的做法,我認(rèn)為是( b )。
〈A〉缺乏職業(yè)技能的表現(xiàn) 〈B〉缺乏職業(yè)責(zé)任感的表現(xiàn)
〈C〉有職業(yè)理想的表現(xiàn) 〈D〉有強(qiáng)烈職業(yè)責(zé)任感的表現(xiàn)
5、市場經(jīng)濟(jì)條件下,.我們對"義"與"利"的態(tài)度應(yīng)該是( a )。
〈A〉見利思義 〈B〉先利后義
〈C〉見利忘義 〈D〉無利不干
6、要做到遵紀(jì)守法,對每個職工來說,必須做到( d )。
〈A〉有法可依
〈B〉反對“管“、“卡”、“壓”
〈C〉反對自由主義
〈D〉努力學(xué)法,知法、守法、用法
7、保守企業(yè)秘密屬于( b )職業(yè)道德規(guī)范的要求。
〈A〉辦事公道 〈B〉遵紀(jì)守法
〈C〉堅持真理 〈D〉團(tuán)結(jié)協(xié)作
8、下列關(guān)于誠實守信的認(rèn)識和判斷中,正確的是( b )。
〈A〉誠實守信與市場經(jīng)濟(jì)規(guī)則相矛盾 〈B〉誠實守信是市場經(jīng)濟(jì)應(yīng)有的法則
〈C〉是否誠實守信要視具體對象而定 〈D〉誠實守信應(yīng)以追求物質(zhì)利益最大化為準(zhǔn)則
9、下列說法中,違背遵紀(jì)守法要求的是( b )。
〈A〉學(xué)法、知法、守法、用法 〈B〉鉆法律空子,為企業(yè)謀利益
〈C〉依據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,創(chuàng)建企業(yè)的規(guī)章制度 〈D〉用法、護(hù)法,維護(hù)自身權(quán)益
10、強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任是( d)職業(yè)道德規(guī)范的具體要求。
〈A〉團(tuán)結(jié)協(xié)作 〈B〉誠實守信
〈C〉勤勞節(jié)儉 〈D〉愛崗敬業(yè)
2013年人力資源管理師保過班套餐>>> 2012年人力資源管理師考試報名>>>
2012年人力資源管理師課程免費試聽>>> 2012年人力資源管理師課程報名>>>
最新資訊
- 2025年四級人力資源管理師試題(附在線題庫)2025-09-08
- 2025年企業(yè)人力資源管理師三級試題2025-09-08
- 2025年企業(yè)人力資源管理師四級試題2025-09-05
- 2025年二級人力資源管理師試題2025-09-01
- 2025年一級人力資源管理師試題2025-08-29
- 2025年一級企業(yè)人力資源管理師考試題及答案2025-08-26
- 2025年二級人力資源管理試題整理與練習(xí)2025-08-26
- 2025年人力資源管理考試題目與答案2025-08-22
- 2025年人力資源管理簡答題免費下載2025-05-21
- 2025二級人力資源管理考試題目與答案(專業(yè)技能)2025-05-21