2012年助理人力資源管理師－勞動關(guān)系多選題
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1.企業(yè)文化基本構(gòu)成要素包括(ABCD )。
A.行為規(guī)范、行為準(zhǔn)則
B.價值觀念、企業(yè)精神
C.制度規(guī)范、習(xí)俗儀式
D.物化環(huán)境、英雄人物
2. 完整的企業(yè)文化應(yīng)包括的內(nèi)容是( ABD )。
A.表層文化轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
B.中層文化
C.基層文化
D.深層文化
3.企業(yè)文化建設(shè)，貴在堅持，其具體要求是( ABCD)。
A.廣泛宣傳，反復(fù)灌輸
B.嚴(yán)格要求,貫徹始終
C.領(lǐng)導(dǎo)動手,身體力行
D.形式生動,潛移默化
4.在企業(yè)文化建設(shè)中，必須強調(diào)職工主體意識，也就是主人翁意識，它包括( ABCD)。
A.強烈的參與意識
B.高度的社會責(zé)任感
C.真誠的敬業(yè)精神
D.熱愛集體的團隊精神
5.根據(jù)我國法律規(guī)定，下列爭議應(yīng)屬于勞動爭議仲裁機構(gòu)受理范圍的是(AB)
A.因履行勞動合同發(fā)生的爭議
B.因企業(yè)開除、辭退違紀(jì)職工發(fā)生的爭議
C.因職工違反計劃生育政策發(fā)生的爭議
D.因履行承包合同發(fā)生的爭議
6.我國處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括(ABC)
A.著重調(diào)解，及時處理
B.依法處理
C.公正處理
D.公開處理
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