2018年11月二級人力資源管理師簡答題十(3)
更新時間：2018-07-26 16:21:02
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簡述員工整體素質結構分析和企業(yè)各類人員比例關系分析的方法
參考答案：
【員工整體素質結構分析】
1、年齡結構合理化
2、性別結構合理化
3、知識結構合理化
4、專業(yè)結構合理化
5、生理心理素質結構合理化
【企業(yè)各類人員比例關系的分析】
處理好五種人員比例關系
1、生產人員與非生產人員的比例關系。
2、生產人員內部的各種比例關系。
3、企業(yè)男女兩性員工的比例關系。
4、技術與管理人員及其內部各類人員之間的比例關系。
5、其他的比例關系，如：企業(yè)中青年、老年員工的比例關系。
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