2014年高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:招聘與配置匯總

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：|0

瀏覽

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚，換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要 2014年高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:招聘與配置匯總,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您整理!

　　教材改版:環(huán)球獨(dú)家視頻解析新教材及考情變化

　　熱門班型:2014年11月一對(duì)一金牌雙證套餐熱招

　　環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供2014年高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:招聘與配置系列復(fù)習(xí)資料，并在此匯總，供大家參考之用，詳見下表。

2014年高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能：招聘與配置匯總
1	2014年高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:勝任特征的概念
2	2014年高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:勝任特征模型的概念
3	2014年高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:崗位勝任特征的分類
4	2014年高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:崗位勝任特征模型的分類
5	2014年高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:研究崗位勝任特征的意義
6	高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:構(gòu)建崗位勝任特征模型的程序
7	高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:訪談的內(nèi)容
8	高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:崗位勝任模型的主要方法
9	高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:關(guān)于沙盤推演測(cè)評(píng)法
10	高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:關(guān)于公文筐測(cè)試
11	高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:關(guān)于心理測(cè)試
12	高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:人格特征與形成
13	高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:職業(yè)心理測(cè)試的手段
14	高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:職業(yè)心理測(cè)試的特點(diǎn)和要求
15	高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:招聘規(guī)劃的制訂
16	高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:招聘的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境
17	高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:企業(yè)吸引人才的方法
18	高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:人才選拔的程序和方法
19	高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:背景調(diào)查的原則
20	高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:人力資源流動(dòng)的種類
21	高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:選拔晉升候選人的方法
22	高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:員工違紀(jì)行為的處理
23	高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:關(guān)于員工流動(dòng)率的調(diào)查
環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您整理