2014年三級人力資源管理師多選題練習(xí)(9)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費(fèi)短信提醒
摘要 2014年三級人力資源管理師多選題練習(xí)(9),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
1.人力資源管理的基本原理包括( )
A.投資增值原理
B.互補(bǔ)合力原理
C.激勵強(qiáng)化原理
D.個體差異原理
E.動態(tài)適應(yīng)原理
2.企業(yè)實行人員外部征聘可以通過以下途徑進(jìn)行：( )
A.刊登廣告
B.就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
C.獵頭公司
D.大中專院校和各類職業(yè)技工學(xué)校
E.推薦和自薦
3.人員激勵機(jī)制包括以下內(nèi)容( )
A.激勵時機(jī)
B.激勵頻率
C.激勵程度
D.激勵深度
E.激勵廣度
4.在績效考核中，因素評定法的評定角度主要有：( )
A.自我評定
B.同級評定
C.下級評定
D.直接領(lǐng)導(dǎo)評定 E.顧客評定
5.根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定，我國公務(wù)員的獎勵種類有：( )
A.嘉獎
B.記三等功
C.記二等功
D.記一等功
E.授予榮譽(yù)稱號
1.ABCDE 2.ABCDE 3.ABC 4.ABCD 5.ABCDE
編輯推薦
最新資訊
- 2025年人力資源管理試題：多級別多題型綜合練習(xí)題庫2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試題目與答案：覆蓋多題型備考練習(xí)資料2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理師試題，多題型綜合練習(xí)題庫2025-09-10
- 2025年四級人力資源管理師試題（附在線題庫）2025-09-08
- 2025年企業(yè)人力資源管理師三級試題2025-09-08
- 2025年企業(yè)人力資源管理師四級試題2025-09-05
- 2025年二級人力資源管理師試題2025-09-01
- 2025年一級人力資源管理師試題2025-08-29
- 2025年一級企業(yè)人力資源管理師考試題及答案2025-08-26
- 2025年二級人力資源管理試題整理與練習(xí)2025-08-26
打卡人數(shù)
