2014年人力資源管理師二級"人力資源規(guī)劃"判斷題-5
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供2014年下半年人力資源管理師二級習(xí)題,供大家參考之用,詳見下文。
41、 重置成本是指能夠直接計入成本計算對象(如某項產(chǎn)品或某項工程等)的生產(chǎn)費(fèi)用。(?)
42、 原始成本是指不能直接計入而必須按一定標(biāo)準(zhǔn)分配于不同成本計算對象的生產(chǎn)費(fèi)用 。(?)
43、 直接成本是指為獲得一項資源而實(shí)際發(fā)生全部貨幣支出。(?)
44、 間接成本是指按照目前市場狀況，重新獲得某項資產(chǎn)所需要的全部費(fèi)用支出。(?)
45、 實(shí)支成本(又稱付現(xiàn)成本)是指生產(chǎn)經(jīng)營過程中需要用現(xiàn)金支付的成本。(√)
46、 應(yīng)負(fù)成本(又稱非付現(xiàn)成本)是指在生產(chǎn)過程中，短期不涉及現(xiàn)金支付的成本。(√)
47、 人力資源機(jī)會成本是指為了獲得或重置人力資源而放棄或損失掉的那部分收入。(√)
48、 人力資源標(biāo)準(zhǔn)成本一般包括標(biāo)準(zhǔn)獲得成本、標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)成本和標(biāo)準(zhǔn)重置成本。(√)
49、 空職成本是指企業(yè)在特色或招聘到離職者的替代人員之前，由于某一職位出現(xiàn)空缺，不能完成某項工作或任務(wù)，由此而引起的一種間接成本。(√)
50、 人力資源實(shí)際成本是指人力資源管理過程中，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有各類人員的狀況，為獲得和開發(fā)所需人員而制定的最佳選擇方案所發(fā)生的成本。(?)
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