2013年下半年人力資源管理師三級(jí)沖刺試題(64)
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1 單項(xiàng)選擇題 績(jī)效考核的種類(lèi)和程序 把績(jī)效考核劃分為上級(jí)考核、自我考核、同級(jí)考核、下級(jí)考核的依據(jù)是根據(jù)考核的( B )
A.性質(zhì)
B.主體
C.形式
D.標(biāo)準(zhǔn)
2 單項(xiàng)選擇題 績(jī)效考核的方法 簡(jiǎn)便易行、評(píng)定結(jié)果便于計(jì)算機(jī)處理，適用于大規(guī)模地評(píng)定各類(lèi)人員，也適用于多層次、多維度的數(shù)據(jù)比較的績(jī)效考核方法是( B )
A.分級(jí)法
B.因素評(píng)定法
C.行為錨定評(píng)分法
D.關(guān)鍵事件法
3 單項(xiàng)選擇題 績(jī)效考核的方法 中國(guó)科學(xué)院研制的CPM評(píng)價(jià)量表屬于績(jī)效考核方法中的( C )
A.分級(jí)法
B.關(guān)鍵事件法
C.領(lǐng)導(dǎo)行為效能測(cè)定法
D.因素平定法
4 單項(xiàng)選擇題 績(jī)效考核的限制方法 績(jī)效考核采用限制法，就是( A )
A. 對(duì)考核等級(jí)或記分進(jìn)行合理限制
B.對(duì)考核內(nèi)容進(jìn)行合理限制
B. C.對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行合理限制
D.對(duì)考核時(shí)間進(jìn)行合理限制
5 單項(xiàng)選擇題 人員激勵(lì)的含義、特點(diǎn)及功能 人力資源管理的核心內(nèi)容是( D )
A.績(jī)效考核
B.人員培訓(xùn)
C.人員福利
D.人員激勵(lì)
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