2013年人力資源管理師三級章節(jié)習(xí)題:績效管理(20)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費(fèi)短信提醒
摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供2013年人力資源管理師三級章節(jié)練習(xí)題，供大家參考之用，詳見下文。
考評階段是績效管理的重心，如何做好考評的組織實施工作?(10分)
答：做好考評組織實施工作，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
(1) 確?？荚u的準(zhǔn)確性
(2) 重視考評的公正性
(3) 慎重選擇考評結(jié)果的反饋方式
(4) 對考評使用表格進(jìn)行再檢驗
(5) 對考評方法進(jìn)行再審核
請簡要說明可以采取哪些方式來調(diào)整勞動關(guān)系?(10分)
答：根據(jù)調(diào)節(jié)手段的不同，勞動關(guān)系的調(diào)整方式可以分為：
(1) 勞動法律法規(guī)(2分)
(2) 集體合同(2分)
(3) 勞動合同(2分)
(4) 民主管理制度(1分)
(5) 勞動爭議處理制度(1分)
(6) 勞動監(jiān)督檢查制度(1分)
(7) 企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則(1分)
編輯推薦
最新資訊
- 2025年人力資源管理簡答題免費(fèi)下載2025-05-21
- 2025二級人力資源管理考試題目與答案（專業(yè)技能）2025-05-21
- 2025年人力資源管理師考試模擬試題：二級理論知識題庫免費(fèi)領(lǐng)2025-05-14
- 2025年人力資源管理案例精選精析：實戰(zhàn)拆解與備考通關(guān)指南2025-05-14
- 2025企業(yè)人力資源管理師案例題通關(guān)秘籍：8大高頻題型拆解2025-03-12
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級-理論知識），免費(fèi)下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級-理論知識），免費(fèi)下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級人力資源管理師模擬題（理論），免費(fèi)下載助力職場晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級理論）免費(fèi)下載，備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
打卡人數(shù)
