2013年人力資源管理師三級章節(jié)習題:勞動法(9)
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21.勞動標準法的構(gòu)成為( )
A.勞動合同法 B.集體合同法 C.工作時間法
D.工資法 E.勞動安全衛(wèi)生標準法
22勞動保障法的構(gòu)成是( )
A.促進就業(yè)法 B.職業(yè)培訓法 C.社會保險法
D.勞動福利法 E.勞動安全衛(wèi)生標準法
23.勞動關系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧臃申P系的條件為( )
A。存在勞動合同關系 B.存在勞動行政法律關系
C.存在勞動服務法律關系 D.存在實現(xiàn)勞動的關系
E.存在調(diào)整勞動關系的法律規(guī)范
24.勞動法律關系的特征包括( )
A.是勞動關系的現(xiàn)實特征 B.其內(nèi)容是權利和義務
C.勞動服務法律關系 D.雙務關系
E.具有國家強制性
25.勞動者成為勞動法律關系主體的前提條件是必須具有( )
A.用工權利能力 B.用工行為能力 C.勞動休息權利
D.勞動權利能力 E.行為能力
26.勞動法律關系的構(gòu)成要素分別為勞動法律關系的( )
A.主體 B.內(nèi)容 C.客體 D.出發(fā)點 E.歸宿
27.通常法律將自然人分為( )
A.完全勞動行為能力人 B.限制勞動行為能力人
C.無勞動行為能力人 D.部分勞動行為能力人
E.喪失勞動行為能力人
28.各類用人單位成為勞動法律關系主體的前提條件是必須具備( )
A.用工權利能力 B.用工行為能力 C.勞動休息權利
D.勞動權利能力 E.行為能力
29.勞動法律行為包括( )
A.合法行為 B.違約行為 C.行政行為 D.仲裁行為
E.司法行為
30.為了貫徹執(zhí)行勞動法，國家勞動和社會保障部發(fā)布的文件還有( )
A.《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律的若干問題的解釋》
B.《關于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》
C.《關于勞動合同制職工工齡計算問題的復函》
D.《關于特有工種不是提前退休特殊工種的復函》
E.關于貫徹<企業(yè)職工犯病或非因公負傷醫(yī)療期規(guī)定>的通知》
CDE ABCD DE ABDE DE
ABC ABC AB ABCDE ABCDE
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