2013年人力資源管理師三級章節(jié)習(xí)題:勞動法(3)
瀏覽
收藏
21.( )是以法律共同體的長期實(shí)踐為前提，以法律共同體的普遍的法律確信為基礎(chǔ)
A.法官法 B.判例法 C.習(xí)慣法 D.成文法
22.( )是指勞動法的各項(xiàng)具體勞動法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系
A.勞動法的體系 B.勞動法的淵源 C.勞動法的原則 D.勞動法的內(nèi)容
23.( )包括工作時(shí)間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護(hù)制度等
A.促進(jìn)就業(yè)法律制度 B.勞動標(biāo)準(zhǔn)制度 C.職業(yè)培訓(xùn)制度 D.社會保險(xiǎn)和福利制度
24.勞動法規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)為( )勞動標(biāo)準(zhǔn)、具有單方面的強(qiáng)制力
A.最高，非強(qiáng)制性 B.最低，非強(qiáng)制性 C.最高，強(qiáng)制性 D.最低，強(qiáng)制性
25.( )在于保障勞動者的物質(zhì)幫助權(quán)，其功能是使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)和生育情況下能夠獲得幫助和補(bǔ)償
A.促進(jìn)就業(yè)制度 B.勞動標(biāo)準(zhǔn)制度 C.工作用工制度 D.職業(yè)培訓(xùn)制度
26.( )規(guī)定政府有關(guān)部門和用人單位在發(fā)展培訓(xùn)失業(yè)和開發(fā)勞動者職業(yè)只能方面的職責(zé)、管理權(quán)限、職業(yè)分類、通用標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)技能考核鑒定制度
A.促進(jìn)就業(yè)制度 B.勞動標(biāo)準(zhǔn)制度 C.工作用工制度 D.職業(yè)培訓(xùn)制度
27.勞動法啊監(jiān)督檢查的( )即包括《勞動法》各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施狀況，也包括勞動法律部門各項(xiàng)勞動法律規(guī)范的實(shí)施狀況
A.內(nèi)容 B.目的 C.客體 D.方式
28.( )是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中所形成的勞動者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系
A.勞動法律關(guān)系 B.勞動合同關(guān)系 C.勞動行政關(guān)系 D.勞動服務(wù)關(guān)系
29.勞動關(guān)系的產(chǎn)生是以勞動條件的( )為其條件的
A合并 B.具備 C.分離 D.完整
30.勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系作主要的區(qū)別在于勞動法律關(guān)系體現(xiàn)了( )
A.法律原則 B.國家意志 C.勞動權(quán)利 D.法律淵源
21-30CABDD DAACB
?2013年下半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間匯總
最新資訊
- 2025年人力資源管理試題：多級別多題型綜合練習(xí)題庫2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試題目與答案：覆蓋多題型備考練習(xí)資料2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理師試題，多題型綜合練習(xí)題庫2025-09-10
- 2025年四級人力資源管理師試題（附在線題庫）2025-09-08
- 2025年企業(yè)人力資源管理師三級試題2025-09-08
- 2025年企業(yè)人力資源管理師四級試題2025-09-05
- 2025年二級人力資源管理師試題2025-09-01
- 2025年一級人力資源管理師試題2025-08-29
- 2025年一級企業(yè)人力資源管理師考試題及答案2025-08-26
- 2025年二級人力資源管理試題整理與練習(xí)2025-08-26
打卡人數(shù)
