2013年人力資源管理師三級章節(jié)習題:勞動法(1)
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1.我國最早期對勞動法的定義是( )
A.勞動法是規(guī)范法 B.勞動法為勞動關系之法
C.勞動法是保護勞動者的依據 D.勞動法師國家大法的一種
2.狹義的勞動法僅指勞動法律部門的( )法律
A.核心 B.基本 C.規(guī)范 D.依據
3.勞動法的基本原則是指調整勞動關系以及與勞動關系密切聯(lián)系的其他一些社會關系時必
須的遵循的( )
A.基本規(guī)范 B.指導思想 C.基本準則 D.基本原則
4.社會保險作為物質幫助權實現的主要方式，還具有的特征有社會性。互濟性和( )
A.規(guī)范性 B.保障性 C.補償性 D.抗風險性
5.勞動關系法、勞動標準法、勞動保障法和勞動監(jiān)督檢查法構成( )
A.勞動合同法 B.勞動權利法 C.勞動法體系 D.勞動保障體系
6.勞動法律關系的構成要素分別為勞動法律關系的主體、內容和( )
A.條件 B.方法 C.規(guī)則 D.客體
7.勞動法律事實包括勞動法律行為和( )
A.勞動法律事件 B.勞動法律關系 C.勞動法律效率 D.勞動法律后果
8.勞動法的首要原則是( )
A.保障勞動者的勞動權 B.保障勞動者的物質幫助權
C.保障勞動者的報酬權 D.保障勞動者的休息休假權
9.( )是勞動權的核心
A.擇業(yè)權和勞動報酬權 B.平等就業(yè)權和自由擇業(yè)權
C.休息休假權和勞動保護權 D.勞動保護權和職業(yè)培訓權
10.所謂( )是對勞動者權益和權能的保護，包括人身權益和財產權益、法定權益
和約定權益
A.基本保護 B.優(yōu)先保護 C.全面保護 D.部分保護
1-10 BACCCC DAABC
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