2013年二級人力資源管理師判斷題練習第八章（2）
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供2013年二級人力資源管理師判斷題系列模擬試題，供大家參考之用，詳見下文
1、公司越能夠調整產品在不同國家的標準化程度，利用生產工具的相似性調整關鍵資源的功能，就越容易獲得最優(yōu)化的規(guī)模效應。
回答：正確，難，理解。
2、公司在開展業(yè)務層國際化戰(zhàn)略的時候，一起運作的本國市場有可能是其競爭優(yōu)勢的主要來源。
回答：正確，簡單，理解。
3、在邁克爾、波特的國家競爭優(yōu)勢模型中，一個國家需求的大小和特征都是很重要的。
回答：正確，中等，理解。
4、在需求有限的國家，國際化成本領先戰(zhàn)略最可能得以采用。
回答：錯誤，中等，理解。
5、很多企業(yè)采取并購策略來推進其國際化進程的。
回答： 正確，難，應用。
6、沃爾瑪在國際市場上采用成本領先戰(zhàn)略的一個關鍵因素是其先進的零售技術。
回答：正確，中等，應用。
7、與純粹的本土公司不同，國際化公司無法選擇集中化戰(zhàn)略。
回答：錯誤，中等，理解。
8、由于市場和競爭的多樣化，在國際市場上，綜合性戰(zhàn)略的效果最差。
回答：錯誤，中等，理解。
9、國際本土化戰(zhàn)略認為每個國家的消費者需求、行業(yè)狀況和社會標準是同質的。
回答：錯誤，中等，認知。
10、國際本土化戰(zhàn)略利于實現(xiàn)規(guī)模效應。
回答：錯誤，中等，理解。
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