2013年二級(jí)人力資源管理師判斷題練習(xí)第七章（1）
瀏覽
收藏
1.事實(shí)表明購(gòu)并通?？梢垣@得有利的經(jīng)濟(jì)成果，尤其對(duì)于收購(gòu)方更是如此。
回答：錯(cuò)誤，中等，理解。
2.合并指的是一家公司購(gòu)買另一家公司的多數(shù)股權(quán)的交易。
回答：錯(cuò)誤，中等，認(rèn)知。
3.合并和收購(gòu)指的是同一種行為。
回答：錯(cuò)誤，容易，認(rèn)知。
4.企業(yè)收購(gòu)與其行業(yè)高度相關(guān)的公司的行為被稱為橫向收購(gòu)。
回答：錯(cuò)誤，中等，認(rèn)知。
5.當(dāng)某產(chǎn)品已經(jīng)在該行業(yè)中擁有高度的忠誠(chéng)度時(shí)，公司通過(guò)收購(gòu)行為更容易進(jìn)入該市場(chǎng)。
回答：正確，中等，理解。
6.公司可以采用開發(fā)內(nèi)部新產(chǎn)品的戰(zhàn)略而不是收購(gòu)戰(zhàn)略，因?yàn)閮?nèi)部產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略可以提供一條進(jìn)入市場(chǎng)的更快捷的道路，成本更少，風(fēng)險(xiǎn)更低。
回答：錯(cuò)誤，難，理解。
7.實(shí)施收購(gòu)的公司的平均收購(gòu)回報(bào)接近于零。
回答：正確，中等，認(rèn)知。
8.收購(gòu)行為會(huì)產(chǎn)生的一些問(wèn)題包括：兩家公司的整合、公司過(guò)于龐大、要越過(guò)市場(chǎng)進(jìn)入障礙、避免過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)，以及無(wú)法形成協(xié)同等。
回答：錯(cuò)誤，難，理解。
9.公司對(duì)被收購(gòu)企業(yè)的不充分分析會(huì)導(dǎo)致其超額支付收購(gòu)費(fèi)用。
回答：正確，容易，理解。
10.大多數(shù)收購(gòu)行為都產(chǎn)生廣泛的獨(dú)有的協(xié)同效應(yīng)。
回答：錯(cuò)誤，難，理解。
?2013年下半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間匯總
?2013年上半年人力資源管理師成績(jī)查詢?nèi)肟趨R總
更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：人力資源管理師頻道 交流論壇
最新資訊
- 2025年人力資源管理試題：多級(jí)別多題型綜合練習(xí)題庫(kù)2025-09-12
- 2025年四級(jí)人力資源管理考試題目與答案：覆蓋多題型備考練習(xí)資料2025-09-10
- 2025年三級(jí)人力資源管理師試題，多題型綜合練習(xí)題庫(kù)2025-09-10
- 2025年四級(jí)人力資源管理師試題（附在線題庫(kù)）2025-09-08
- 2025年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)試題2025-09-08
- 2025年企業(yè)人力資源管理師四級(jí)試題2025-09-05
- 2025年二級(jí)人力資源管理師試題2025-09-01
- 2025年一級(jí)人力資源管理師試題2025-08-29
- 2025年一級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試題及答案2025-08-26
- 2025年二級(jí)人力資源管理試題整理與練習(xí)2025-08-26
打卡人數(shù)
