2015年人力資源管理師三級考前復(fù)習(xí):人力資源規(guī)劃


【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示:人力資源管理師已進入備考階段,因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“2015年人力資源管理師三級考前復(fù)習(xí):人力資源規(guī)劃”的復(fù)習(xí)資料,主要講人力資源管理師三級人力資源規(guī)劃復(fù)習(xí),請大家不要輕視。下面是人力資源管理師人力資源規(guī)劃的詳細(xì)內(nèi)容,請仔細(xì)閱讀。
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人力資源規(guī)劃(15個)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源規(guī)劃知識)
問題1. 企業(yè)組織機構(gòu)設(shè)置的原則 P3-5
問題2. 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計后的實施要則 P8-9
問題3. 組織結(jié)構(gòu)圖繪制的實例 P12-13(方案設(shè)計)
提示:繪制組織結(jié)構(gòu)圖的基本方法(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源規(guī)劃知識)
• 1.一般畫4層:1中心層最大,上1層稍小,下2層漸小;
• 2.功能、職責(zé)、權(quán)限相同的機構(gòu),大小一致、水平并列;
• 3.命令指揮系統(tǒng)線從上一層垂下來,位置高表示級別高;
• 4.命令指揮系統(tǒng)線用實線,協(xié)作服務(wù)關(guān)系用虛線;
• 5.參謀機構(gòu)用橫線與上一層垂線相連,放左、右上方。
• 問題4. 工作崗位分析的作用 P14-15
• 問題5. 崗位規(guī)范的概念和主要內(nèi)容 P15-16
• 問題6. 崗位規(guī)范的結(jié)構(gòu)模式 P16-17
• 問題7. 起草工作說明書 P17-18(方案設(shè)計)
• 問題8. 工作崗位分析準(zhǔn)備階段應(yīng)做好哪些工作? P18-19
• 問題9. 衡量勞動定額水平的方法及其優(yōu)缺點 P29-30
• 問題10. 勞動定額定期修訂的步驟 P32-33
• 問題11. 企業(yè)定員人數(shù)的核算方法有幾種?
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• P44第二自然段+P50-53企業(yè)定員新方法。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源規(guī)劃知識)
• 問題12. 企業(yè)定員的原則是什么? P45-46
• 問題13. 行業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括哪些內(nèi)容?P58
• 問題14. 企業(yè)人力資源費用的構(gòu)成P60
• 問題15. 人工成本預(yù)算審核方法 P62-67
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