2025年初級經(jīng)濟師《人力資源》科目9月5日專項練習(xí)題，旨在幫助考生鞏固組織行為學(xué)、人力資源管理實務(wù)等核心考點，提升應(yīng)試能力。

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1、按照《外國人人境管理條例》，申請引進外國繼續(xù)緊缺專門人才應(yīng)該申請()字簽證

A.Z

B.F

C.R

D.E

2、下列報酬類別中中、屬于間接經(jīng)濟報酬的是()

A.傭金

B.獎金

C.保險

D.紅利

3、按照《就業(yè)促進法》，勞動預(yù)備制度的實施對象是()畢業(yè)生

A.小學(xué)

B.初高中

C.大學(xué)

D.研究生

4、自我價值定向理論認為，決定自我價值觀的因素是()。

A.自我價值定位

B.自尊感

C.自我效能感

D.自我存在感

5、克服偏見的方法，不包括()。

A.順從刻板印象

B.創(chuàng)造消除偏見的環(huán)境

C.平等接觸

D.增加接觸

6、個體具有的區(qū)別于他人的獨特而穩(wěn)定的思維方式和行為風(fēng)格稱為()

A.認知特性

B.個體人格

C.行為模式

D.生活風(fēng)格

7、評估受訓(xùn)人員的工作行為改變對其所服務(wù)的組織或部門績效的影響作用，這是培訓(xùn)與開發(fā)效果評估中的()

A.工作行為評估

B.學(xué)習(xí)評估

C.結(jié)果評估

D.反應(yīng)評估

8、團體決策的缺點，不包括()

A.個人責(zé)任模糊

B.耗費時間

C.容易產(chǎn)生少數(shù)人把持團體決策的現(xiàn)象

D.決策質(zhì)量較差

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