2025年二級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試題模擬練習(xí)
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為了幫助廣大考生更好地備考，本文整理了“2025年二級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試題模擬練習(xí)”。希望這些真題資源能夠幫助考生們更好地了解考試形式和難度，為順利通過考試打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
1.[單選題]支付令是人民法院依照( )規(guī)定的督促程序，根據(jù)債權(quán)人的申請(qǐng)，向債務(wù)人發(fā)出的限期履行給付金錢或有價(jià)證券的法律文書。
A.《民事訴訟法》
B.《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》
C.《勞動(dòng)合同法》
D.《勞動(dòng)法》
2.[單選題]調(diào)解委員會(huì)接到調(diào)解申請(qǐng)后，對(duì)屬于勞動(dòng)爭議受理范圍且雙方當(dāng)事人同意調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)在( )個(gè)工作日內(nèi)受理。
A.3
B.5
C.7
D.10
3.[單選題]以下關(guān)于調(diào)解協(xié)議書說法，正確的是( )。
A.它是調(diào)解委員會(huì)單方的意思表示
B.它對(duì)爭議雙方?jīng)]有約束力
C.它是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人雙方的意思表示
D.它是雙方達(dá)不成協(xié)議的結(jié)果
4.[多選題]支付令申請(qǐng)書的附件包括()。
A.勞動(dòng)合同文本復(fù)印件
B.物證(名稱)(件數(shù))
C.書證(名稱)(件數(shù))
D.證人(姓名)(住址)
E.旁證(名稱)(件數(shù))
5.[單選題]集體勞動(dòng)爭議中，對(duì)仲裁不服的，當(dāng)事人可以自收到裁決書之日起( )日內(nèi)向法院提起訴訟，通過法院審理使?fàn)幾h得到解決。
A.5
B.15
C.30
D.60
6.[單選題]雙方當(dāng)事人收到( )后有15天的起訴期。
A.仲裁調(diào)解書
B.調(diào)解協(xié)議書
C.仲裁裁決書
D.調(diào)解意見書
7.[單選題]對(duì)發(fā)生法律效力的裁決書，一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以向( )申請(qǐng)執(zhí)行。
A.勞動(dòng)保障行政部門
B.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
C.人民法院
D.勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)
8.[單選題]對(duì)于仲裁申請(qǐng)書不規(guī)范或者材料不齊備的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在( )日內(nèi)一并告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。
A.3
B.5
C.7
D.9
9.[多選題]因簽訂集體合同發(fā)生爭議時(shí)，當(dāng)事人承擔(dān)的和平義務(wù)包括( )。
A.不得采取罷工等行為
B.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商
C.不得向境外媒體泄漏爭議產(chǎn)生的原因
D.在申請(qǐng)協(xié)調(diào)處理期間，企業(yè)不得解除職工代表的勞動(dòng)關(guān)系
E.對(duì)協(xié)商不能解決的問題，應(yīng)通過正常程序向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)協(xié)調(diào)處理
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