亚洲av乱码一区二区三区,少妇厨房愉情理伦片免费,久久精品国产99久久6动漫,小鲜肉自慰网站,色五月激情五月

當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 人力資源管理師 > 人力資源管理師模擬試題 > 2025年二級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試題模擬練習(xí)

2025年二級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試題模擬練習(xí)

更新時(shí)間:2025-09-30 12:50:10 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽21收藏2

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚?xiě)圖片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要 為了幫助廣大考生更好地備考,本文整理了“2025年二級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試題模擬練習(xí)”。希望這些真題資源能夠幫助考生們更好地了解考試形式和難度,為順利通過(guò)考試打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

為了幫助廣大考生更好地備考,本文整理了“2025年二級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試題模擬練習(xí)”。希望這些真題資源能夠幫助考生們更好地了解考試形式和難度,為順利通過(guò)考試打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

1.[單選題]支付令是人民法院依照( )規(guī)定的督促程序,根據(jù)債權(quán)人的申請(qǐng),向債務(wù)人發(fā)出的限期履行給付金錢(qián)或有價(jià)證券的法律文書(shū)。

A.《民事訴訟法》

B.《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

C.《勞動(dòng)合同法》

D.《勞動(dòng)法》

2.[單選題]調(diào)解委員會(huì)接到調(diào)解申請(qǐng)后,對(duì)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍且雙方當(dāng)事人同意調(diào)解的,應(yīng)當(dāng)在(  )個(gè)工作日內(nèi)受理。

A.3

B.5

C.7

D.10

3.[單選題]以下關(guān)于調(diào)解協(xié)議書(shū)說(shuō)法,正確的是( )。

A.它是調(diào)解委員會(huì)單方的意思表示

B.它對(duì)爭(zhēng)議雙方?jīng)]有約束力

C.它是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人雙方的意思表示

D.它是雙方達(dá)不成協(xié)議的結(jié)果

4.[多選題]支付令申請(qǐng)書(shū)的附件包括()。

A.勞動(dòng)合同文本復(fù)印件

B.物證(名稱(chēng))(件數(shù))

C.書(shū)證(名稱(chēng))(件數(shù))

D.證人(姓名)(住址)

E.旁證(名稱(chēng))(件數(shù))

5.[單選題]集體勞動(dòng)爭(zhēng)議中,對(duì)仲裁不服的,當(dāng)事人可以自收到裁決書(shū)之日起(  )日內(nèi)向法院提起訴訟,通過(guò)法院審理使?fàn)幾h得到解決。

A.5

B.15

C.30

D.60

6.[單選題]雙方當(dāng)事人收到(  )后有15天的起訴期。

A.仲裁調(diào)解書(shū)

B.調(diào)解協(xié)議書(shū)

C.仲裁裁決書(shū)

D.調(diào)解意見(jiàn)書(shū)

7.[單選題]對(duì)發(fā)生法律效力的裁決書(shū),一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以向(  )申請(qǐng)執(zhí)行。

A.勞動(dòng)保障行政部門(mén)

B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

C.人民法院

D.勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)

8.[單選題]對(duì)于仲裁申請(qǐng)書(shū)不規(guī)范或者材料不齊備的,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在( )日內(nèi)一并告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

A.3

B.5

C.7

D.9

9.[多選題]因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),當(dāng)事人承擔(dān)的和平義務(wù)包括( )。

A.不得采取罷工等行為

B.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商

C.不得向境外媒體泄漏爭(zhēng)議產(chǎn)生的原因

D.在申請(qǐng)協(xié)調(diào)處理期間,企業(yè)不得解除職工代表的勞動(dòng)關(guān)系

E.對(duì)協(xié)商不能解決的問(wèn)題,應(yīng)通過(guò)正常程序向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)協(xié)調(diào)處理

想獲取更多免費(fèi)人力資源管理師試題,可以點(diǎn)擊下方鏈接自由選擇級(jí)別練習(xí)!

【一級(jí)人力資源管理題庫(kù)】  【二級(jí)人力資源管理題庫(kù)】

【三級(jí)人力資源管理題庫(kù)】  【四級(jí)人力資源管理題庫(kù)】

2025年人力資源管理師備考福利點(diǎn)擊進(jìn)入免費(fèi)兌換

人力資源管理師備考免費(fèi)課程

以上就是“2025年二級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試題模擬練習(xí)”相關(guān)內(nèi)容。更多有關(guān)人力資源管理師考試相關(guān)考點(diǎn)、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會(huì)整理成PDF文檔供大家參考,歡迎點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~

分享到: 編輯:孫晴

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢(xún)

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽(tīng)課。職達(dá)未來(lái)!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部