2025年二級企業(yè)人力資源管理師考試題及答案
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2025年二級企業(yè)人力資源管理師考試題及答案
1.一般來說，填寫一份薪酬調(diào)查問卷的時間不應超過( )。
A.0.5小時
B.2小時
C.3小時
D.4小時
2.對薪酬滿意度調(diào)查問卷不能采用( )方法
進行統(tǒng)計分析。
A.頻率分析
B.排序分析
C.相關(guān)分析
D.四分位法
3.( )適用于專業(yè)性、機械性、事務性強的崗位。
A.職業(yè)分類
B.崗位分類
C.崗位分級
D.職業(yè)分級
4.( )是指一個崗位只有一個薪酬標準，凡在同一崗位上工作的員工都按照統(tǒng)一的薪酬標準獲得薪酬。
A.一崗多薪
B.薪點薪酬制
C.一崗一薪制
D.多崗一薪制
5.團隊薪酬的主要組成要素在團隊薪酬制度中，主要有基本薪酬、激勵性薪酬、績效認可獎勵，( )應該是團隊薪酬結(jié)構(gòu)方案的關(guān)鍵。
A.基本薪酬
B.激勵性薪酬
C.績效認可獎勵
D.團隊薪酬
6.薪酬等級的類型沒有( )。
A.寬帶式薪酬等級
B.寬泛式薪酬等級
C.分層式薪酬等級
D.浮動式薪酬等級
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