2025年高級人力資源管理師試題及答案：高頻考點與試題練習(xí)
瀏覽
收藏
本文整理了“2025年高級人力資源管理師試題及答案：高頻考點與試題練習(xí)”，助考生掌握答題思路，提升備考效率，適配考試復(fù)習(xí)需求。
一、企業(yè)集團的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)
產(chǎn)權(quán)是所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、分配權(quán)等一系列權(quán)利總稱。
產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的兩個層次：法人股東和個人股東之間的結(jié)構(gòu);法人股東內(nèi)部的結(jié)構(gòu)
產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計的兩個目的：為了對公司進行控制;為了選擇公司的治理結(jié)構(gòu)
[單選題]企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)權(quán)設(shè)計不包括()。
A.法人股東和個人股東之間的
B.選擇公司的治理結(jié)構(gòu)
C.法人股東內(nèi)部的結(jié)構(gòu)
D.公司進行控股管理
[單選題]公司制企業(yè)的基本特征是( )。
A.所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)結(jié)合
B.所有權(quán)從屬于經(jīng)營權(quán)
C.所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離
D.經(jīng)營權(quán)從屬于所有權(quán)
[多選題]在企業(yè)集團內(nèi)部，集團公司依據(jù)產(chǎn)權(quán)關(guān)系做到()。
A.統(tǒng)一行使出資人所有權(quán)(產(chǎn)權(quán))職能
B.統(tǒng)一投資決策
C.統(tǒng)一配置資源
D.統(tǒng)一調(diào)整結(jié)構(gòu)
E.統(tǒng)一體制
二、企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的決策(第一章)
為確保人力資源戰(zhàn)略的整體性、一致性和正確性，需從六個方面做出評析和綜合平衡：
1.人員招募、甄選、晉升和替換的模式
2.員工個體與組織績效管理的重點
3.員工薪資、福利和保險制度設(shè)計
4.員工教育培訓(xùn)與技能開發(fā)類型
[單選題]在“母公司一子公司一工廠”這一組織結(jié)構(gòu)中,說法不正確的是( )。
A.母公司負責企業(yè)集團總的發(fā)展戰(zhàn)略決策
B.工廠負責生產(chǎn)經(jīng)營計劃的協(xié)調(diào)與控制 ”
C.子公司負責經(jīng)營管理決策和少量的計劃決策
D.工廠只負責生產(chǎn)
[單選題]“母公司一子公司一工廠”形式中的母公司是企業(yè)集團的決策權(quán)力機構(gòu),其組成部分不包括( )。
A.董事會
B.財務(wù)總監(jiān)
C.總經(jīng)理
D.各個業(yè)務(wù)管理部門
[單選題]中短期戰(zhàn)略規(guī)劃，即在近期的()年內(nèi)所采取的戰(zhàn)略決策。
A.1~2
B.1~3
C.3~5
D.4~5
[單選題]企業(yè)決策權(quán)下放。員工參與管理，使員工有歸屬感;注重發(fā)揮絕大多數(shù)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性體現(xiàn)的是()。
A.發(fā)揚民主
B.群策管理
C.參與策略
D.互動策略
三、企業(yè)文化種類(第一章)
企業(yè)文化種類按照內(nèi)向性和外向性，靈活性和穩(wěn)定性分為四種類型：家族式、發(fā)展式、市場式、官僚式
企業(yè)文化是以企業(yè)精神為內(nèi)核，最外層是物質(zhì)文化層，也稱企業(yè)硬文化;中間層是企業(yè)制度文化層，最內(nèi)層是企業(yè)精神文化層，也稱企業(yè)軟文化。
[單選題]企業(yè)文化以企業(yè)精神為內(nèi)核，最外層是企業(yè)物質(zhì)文化層，也稱為()。
A.企業(yè)外觀層
B.企業(yè)管理層
C.企業(yè)經(jīng)營層
D.企業(yè)硬文化
[單選題]企業(yè)競爭策略、人力資源策略與企業(yè)文化的相互關(guān)系中，企業(yè)文化不包括()。
A.官僚式+市場式
B.發(fā)展式+市場式
C.家族式+市場式
D.市場發(fā)展式
[單選題]采用參與策略的企業(yè)一般與()的企業(yè)文化相匹配。
A.官僚式+家族式
B.發(fā)展式+市場式
C.家族式+市場式
D.家族式+發(fā)展式
查看答案
[單選題]()強調(diào)市場導(dǎo)向，以產(chǎn)品為中心，強調(diào)員工按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)和經(jīng)營目標。
A.家庭式企業(yè)文化
B.發(fā)展式企業(yè)文化
C.市場式企業(yè)文化
D.官僚式企業(yè)文化
查看答案
[多選題]企業(yè)競爭策略、人力資源策略與企業(yè)文化的相互關(guān)系中，人力資源策略包括()。
A.聘用策略
B.吸引策略
C.參與策略
D.投資策略
E.優(yōu)選策略
備考階段，想要做題的小伙伴，還可以每日打卡人力資源管理師【每日一練】，點擊下方鏈接可以自由選擇級別哦！
2025年人力資源管理師備考福利【點擊進入免費兌換】
為了幫助大家備考2025人力資源管理師考試，環(huán)球網(wǎng)校提供了各級別的備考指導(dǎo)課，都是免費的，點擊即可【免費領(lǐng)取】！
以上就是“2025年高級人力資源管理師試題及答案”相關(guān)內(nèi)容。更多有關(guān)人力資源管理師考試相關(guān)考點、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會整理成PDF文檔供大家參考，歡迎點擊下方按鈕免費下載學(xué)習(xí)~
最新資訊
- 2025年二級企業(yè)人力資源管理師考試題模擬練習(xí)2025-09-30
- 2025年一級企業(yè)人力資源管理師考試題模擬練習(xí)2025-09-29
- 2025年高級人力資源管理師試題及答案：高頻考點與試題練習(xí)2025-09-26
- 2025年人力資源管理師四級考試題及答案2025-09-25
- 2025年人力資源管理師三級考試題及答案2025-09-24
- 2025年二級企業(yè)人力資源管理師考試題及答案2025-09-22
- 2025年人力資源管理簡答題：?？贾R點與規(guī)范答題模板2025-09-16
- 2025年人力資源管理試題：多級別多題型綜合練習(xí)題庫2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試題目與答案：覆蓋多題型備考練習(xí)資料2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理師試題，多題型綜合練習(xí)題庫2025-09-10
打卡人數(shù)
