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第五章勞資溝通與民主管理

1、中國對(duì)勞資協(xié)商作了哪些法律政策規(guī)定

2、職工代表大會(huì)的會(huì)議議程和主要程序。議程：即職工代表大1、產(chǎn)業(yè)民主與員工參與的概念、意義和基本形式。產(chǎn)業(yè)民主是在會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等勞動(dòng)立法中都規(guī)會(huì)審議各項(xiàng)方案開展各項(xiàng)活動(dòng)的程序或時(shí)間安排。程序：會(huì)前準(zhǔn)一個(gè)企業(yè)或產(chǎn)業(yè)中，勞資雙方代表通過某一程序和機(jī)制，共同協(xié)調(diào)定了涉及職工切身利益的規(guī)章制度、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制定中，在勞動(dòng)合備。會(huì)議開始。行政負(fù)責(zé)人做工作報(bào)告。由行政職能部門的處理企業(yè)內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系的一種制度。員工參與的意義：“促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)同的簽訂、履行、變更、解除和終止的過程中，建立用人單位與工負(fù)責(zé)人做專題議案的報(bào)告。工會(huì)主席及職工代表大會(huì)專門工作小系穩(wěn)定。有利于提高生產(chǎn)效率和效益。?有利于和諧社會(huì)建設(shè)。會(huì)組織、職工代表和勞動(dòng)者個(gè)人的勞動(dòng)協(xié)商機(jī)制。組負(fù)責(zé)人用報(bào)告。?職工代表分團(tuán)、組討論。歸納意見。大會(huì)員工參與的基本形式;：獲得信息。勞資協(xié)商，出決權(quán)。

3、中國工會(huì)的其本制度，工會(huì)的性質(zhì)(工會(huì)界職工自愿結(jié)合的工發(fā)言。?選舉。我管理，人階級(jí)的群眾組織)。工會(huì)的組織體制(中國工會(huì)實(shí)行產(chǎn)業(yè)和地方。

4、發(fā)布會(huì)議通知。7印發(fā)2相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則，全國建立統(tǒng)一的中華全國總工會(huì)，最高領(lǐng)、企業(yè)有哪些主要經(jīng)營指標(biāo)，生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)(工業(yè)總產(chǎn)值、工會(huì)議材料。會(huì)場(chǎng)管理。職工代表大會(huì)決議的形成與修改。

導(dǎo)機(jī)關(guān)是工會(huì)全國代表大會(huì)和它產(chǎn)生的執(zhí)行委員會(huì)、中國工會(huì)實(shí)行業(yè)銷售產(chǎn))。減產(chǎn)管理指標(biāo)(硫動(dòng)流產(chǎn)、長期投資、固定資產(chǎn)、

5、監(jiān)督職代會(huì)決議精變的方法與途徑，通過專門工作小組進(jìn)民主集中制組織原則)。無形資產(chǎn))。負(fù)儲(chǔ)指標(biāo)(硫動(dòng)負(fù)儲(chǔ)、長期負(fù)信、負(fù)信比率、產(chǎn)權(quán)行監(jiān)督。職工代表巡視制度(選好職工代表、規(guī)范巡視過程、做10比率、)。盈利指標(biāo)(成本、利潤)。、收集整理勞資協(xié)商議題意見及相關(guān)資料，首先，了解用人單好整改和反饋工作)。設(shè)立意見箱。開展“職工代表接待日”

6、如何編寫公開的信息和選擇公開的載體。一是通過文件或表格位的勞動(dòng)者對(duì)涉及勞資協(xié)商議題的意見，尤其是與重要議題有直接活動(dòng)、的形式，確定本單位需要向職工公開的信息范圍與公開的內(nèi)容;二利害關(guān)系的勞動(dòng)者群體的意見。同時(shí)，聽取用人單位經(jīng)營管理者、是就編輯某項(xiàng)公開的信息，予以公示。相關(guān)部門的意見，及相關(guān)的老師意見。

7、什么是勞資溝通，影響因素有哪些，有哪些類型，是利用種種信息資料和內(nèi)部信息資料。方法，傳達(dá)信息、事實(shí)、觀念、感覺和態(tài)度，以達(dá)到共同了解的活

8、如何安排召開勞資協(xié)商會(huì)議，協(xié)商會(huì)議事前信息的收集及組動(dòng)，在人力資源管理和勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域，勞資溝通通常是指組織的管織籌辦人員的選擇。?明確協(xié)商會(huì)議的目的與必要性。與會(huì)者的理者與員工所進(jìn)行的各種信息交流活動(dòng)。影響因素：溝通者的知選擇。?會(huì)議日程的安排要秉承全面、具體、輕松、緊湊的要求。知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能水平。溝通者的態(tài)度。溝通者對(duì)個(gè)人利益的追?協(xié)商會(huì)議的管理。

溝通者之間的信任程序。?溝通的時(shí)間和起點(diǎn)的選擇。

9、為什么說職工代表大會(huì)是職工民主參與的基本形式,?職工織內(nèi)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置。?組織內(nèi)部的溝氛圍。類型：根據(jù)溝通渠道代表大會(huì)具有廣泛的代表和充分的民主性。職工代表大會(huì)是有法不同，分正式溝通和非正式溝通。根據(jù)溝通形式不同，分單向溝定權(quán)力的組織。職工代表大會(huì)有完整的組織體系。

通與雙向溝通。根據(jù)有方式不同，分言語溝通與非言語溝通。

10、職工代表大會(huì)有哪些權(quán)利，聽取和審議廠長關(guān)于企業(yè)的經(jīng)根據(jù)溝通級(jí)別不同，分上行溝通、平等溝通和上行溝通。營方針、長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃、基本建議方案等報(bào)告，提出意見

11、如何進(jìn)行間卷設(shè)計(jì)和訪談提綱設(shè)計(jì)，進(jìn)行問卷設(shè)計(jì)：探索性建議，審查同意或者否決企業(yè)的工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分配方案等。工作。設(shè)計(jì)問題初稿。?試用和修改。訪談提綱設(shè)計(jì)：結(jié)構(gòu)式?審議決定職工福利基金使用方案等福利重大事項(xiàng)。評(píng)議、監(jiān)督訪談，無結(jié)構(gòu)式訪談。企業(yè)各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)干部，提出獎(jiǎng)懲和任免的建議。

12、合理化建議的征集與處理有哪些方法。設(shè)立建議箱。課部門的決定選舉廠長，報(bào)政府主管部門批準(zhǔn)。題招標(biāo)揭榜。領(lǐng)導(dǎo)征詢法，專題大獎(jiǎng)賽、專題獻(xiàn)策會(huì)和專題答

13、收集職代會(huì)議題的程序、途徑和方法。程序：會(huì)議召開前，訓(xùn)。廣泛征求職工代表和職工群眾的意見，工會(huì)委員會(huì)同行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)

14、勞資協(xié)商的概念和目標(biāo)是什么，在集體協(xié)商和集體合同制度以行協(xié)商，提請(qǐng)黨委討論，形成初涉意見，?召開職工代表團(tuán)(組)外，由用人單位的工會(huì)、職工代表或勞動(dòng)者個(gè)人為一方，與用人單長和職工代表大會(huì)專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)廉會(huì)議進(jìn)行討論，任求意見。

位的常主代表，就海及勞動(dòng)者集體減個(gè)人的含法的法律未知加以規(guī)?由工會(huì)向職工代表大會(huì)預(yù)備會(huì)議圖出大會(huì)議題的建議，并由預(yù)食寶的權(quán)益事項(xiàng)和程序規(guī)范，以及工會(huì)組織自身的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行商誠會(huì)議通過。

進(jìn)程方法：通過網(wǎng)塔向期工群眾收集議題，簡職工的行為。目標(biāo)是依照法律所規(guī)定的程序和事項(xiàng)，采取“先民主、后代表征集議題.通過職工代表團(tuán)(組)長聯(lián)席會(huì)議收集議題。集中”與定期、不定期的協(xié)商方式，使用人單位的改革和發(fā)展戰(zhàn)略、

15、職工代表需要具備哪些條件，按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的規(guī)量制度、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制定和修改能夠建立的勞演協(xié)商和職工參與企業(yè)職工均可當(dāng)選為職工代表，只要職工與用人單位建立了固定勞的基礎(chǔ)之上，使勞動(dòng)者個(gè)人勞動(dòng)合同的訂立、變更、修訂、解除和動(dòng)關(guān)系，就擁有當(dāng)選為職工代表的資格。終止能夠反映個(gè)人的意愿和要術(shù)，使勞資協(xié)商的機(jī)制能夠建立和滲到用人單位任何層次和領(lǐng)域的決策過程中去。

16、如何安排召開職代會(huì)。會(huì)議籌備。

待疫情結(jié)束，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師考試后，有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師考試備考建議，大家可以參考一下小編給您推薦的小文，小編還為廣大考生準(zhǔn)備了勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員歷年真題解析、高頻精華考點(diǎn)等豐富的備考資料，您點(diǎn)擊下方按鈕即可免費(fèi)下載！疫情防控期間，希望大家把握時(shí)間，堅(jiān)持復(fù)習(xí)！~