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第四章 勞動(dòng)規(guī)章制度建設(shè)

1、什么是勞動(dòng)規(guī)章制度，內(nèi)容包括，稱“企業(yè)規(guī)章制度”或《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》、《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》是嚴(yán)業(yè)勞動(dòng)規(guī)章”，指企業(yè)根據(jù)國家法律法規(guī)并根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)制定格勞動(dòng)紀(jì)律?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若的，明確勞動(dòng)條件、調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人行為的各干問題的解釋》關(guān)于有效要件的規(guī)定?！秳趧?dòng)合同法》關(guān)于程序種規(guī)章、制度的總稱。內(nèi)容包括：公司簡介、公司信念、管理方針要件的規(guī)定。等一般性規(guī)定，還包括關(guān)于勞動(dòng)條件的規(guī)定(工作時(shí)間及休息休假)。

2、分析規(guī)章制度在勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)中的地位和作用。地位：規(guī)章制、如何組織安排勞動(dòng)規(guī)章制度討論會(huì)。一是準(zhǔn)備與計(jì)劃。二是界度是勞動(dòng)關(guān)系規(guī)則網(wǎng)絡(luò)中最重要的內(nèi)容之一，是明確勞動(dòng)條件、調(diào)定基本原則。三是召開討論會(huì)階段。清點(diǎn)代表人數(shù)。把印制好整勞動(dòng)關(guān)系、規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的主要機(jī)制，也是簽訂勞動(dòng)合同的基本的規(guī)章制度草案發(fā)至職工代表每人一份。宣讀規(guī)章制度草案，宣依據(jù)。作用：保障勞動(dòng)者權(quán)利和義務(wù)。明確勞動(dòng)條件與行為規(guī)讀人可由勞動(dòng)關(guān)系雙方議定。做出說明。分組討論。大會(huì)主范。勞動(dòng)關(guān)系的基本規(guī)范，勞動(dòng)合同的基本依據(jù)。統(tǒng)一企業(yè)的席團(tuán)聽取各職工代表團(tuán)(組)討論修改意見。四是結(jié)束與會(huì)后的完勞動(dòng)條件，預(yù)防和減少勞動(dòng)爭議。約束企業(yè)行為，促進(jìn)企業(yè)自律。善、修改。

3、制訂勞動(dòng)規(guī)章制度的依據(jù)。理論依據(jù)。法律與政策依據(jù)。實(shí)踐依據(jù)。

4、制訂勞動(dòng)規(guī)章制度的原則。法制原則。民主原則。公正原則。

5、制訂規(guī)章制度所需要做的準(zhǔn)備。梳理原有制度，包括：明確制實(shí)施應(yīng)及時(shí)、合理。定企業(yè)規(guī)章制度的目的，從而有針對性地進(jìn)行梳理。

6、與勞動(dòng)規(guī)章制度相關(guān)的法律法規(guī)?！秳趧?dòng)法》是法律依據(jù)。

7、勞動(dòng)規(guī)章制度生效的程序。員工參與程序、公布告知程序。一工資與勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、員工培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利)、是制定草案?選定起草人。擬定起草大綱。形成草案文稿。二關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定(勞動(dòng)紀(jì)律、崗位規(guī)范、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰)、關(guān)于是經(jīng)職工代表大會(huì)或全體職工大會(huì)討論、修改。三是平等協(xié)商通過程序管理的規(guī)定(員工招聘、勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)爭議處理)。規(guī)章制度。四是規(guī)章制度的公示或公告。

8、勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施原則。嚴(yán)格執(zhí)行，依章治企原則。前后原則。統(tǒng)一，全面實(shí)施原則。各司其職，協(xié)作實(shí)施原則。

9、勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施過程中需要注意的問題。對規(guī)章制度執(zhí)的規(guī)范性制度文件收集完備。按部門、性質(zhì)等類型對制度文件進(jìn)行的監(jiān)督與處罰。建立相關(guān)的制度實(shí)施的監(jiān)督機(jī)構(gòu)。建立規(guī)章制行相略歸類。仔細(xì)研究每個(gè)制度文件解決的問題，在此基礎(chǔ)上進(jìn)度信息完善反饋機(jī)制。具體分析反映的問題與建議。通過分析，對問題與建議進(jìn)行匯總、歸類。

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