2019下半年勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師案例:職工自愿放棄繳納社保后單位不交違法嗎


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【案情簡(jiǎn)介】
2012年9月,李某與A公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí),李某主動(dòng)要求不購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),并且手寫(xiě)承諾書(shū):自愿放棄A公司為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利。此后,A公司一直未為李某購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),給予李某每月500元的社保補(bǔ)貼。2017年5月起,李某因個(gè)人原因不再去A公司上班。同月,李某提起勞動(dòng)仲裁,要求A公司為其補(bǔ)繳2012年9月至2017年5月社會(huì)保險(xiǎn),同時(shí)要求A公司支付基于未購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
【案件解析】
關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳問(wèn)題?!秳趧?dòng)法》第三條明確規(guī)定了勞動(dòng)者有享受社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利,因此,無(wú)論勞動(dòng)者是否愿意繳納社會(huì)保險(xiǎn),用人單位都應(yīng)該嚴(yán)格按照法律規(guī)定,為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。本案中,雖然A公司提供了李某親筆書(shū)寫(xiě)的放棄購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)承諾書(shū),但該承諾行為致使勞動(dòng)關(guān)系雙方均不按法律規(guī)定履行其依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的法定義務(wù),根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者之間即使合意不繳社保,亦構(gòu)成違法,不生效力。故裁決A公司為李某補(bǔ)繳2012年9月至2017年5月的社會(huì)保險(xiǎn)。為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù),即使員工主動(dòng)放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn),也不能免除用人單位的義務(wù)。用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照法律規(guī)定主動(dòng)履行該義務(wù),避免由此產(chǎn)生的法律糾紛。
關(guān)于未繳社保支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題。本案中,李某入職時(shí)承諾放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)并提交承諾書(shū),且李某每個(gè)月工資條上都有社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼一項(xiàng),申請(qǐng)人每月亦簽字予以確認(rèn)。由此可知,李某社會(huì)保險(xiǎn)未依法繳納,李某是明知的,其主觀上存在過(guò)錯(cuò),應(yīng)對(duì)過(guò)錯(cuò)違法行為承擔(dān)一定的責(zé)任,同時(shí),參照安徽省高級(jí)人民法院下發(fā)的《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)》第二十六條規(guī)定,李某以未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由解除勞動(dòng)合同并請(qǐng)求裁決用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,仲裁委依法不予支持。
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