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單選題：

1、(B)是指對勞動領(lǐng)域的重復性事物、概念和行為進行規(guī)范，以定性形式或定量形式所做出的統(tǒng)一規(guī)定。

A、勞動合同 B、勞動標準

C、勞動規(guī)范 D、用人單位規(guī)章制度

2、勞動標準是指對勞動領(lǐng)域的(D)事物、概念和行為進行規(guī)范，以定性形式或定量形式所做出的統(tǒng)一規(guī)定。

A、常規(guī)性 B、標準性 C、一般性 D、重復性

3、最低工資標準扣除項目全國共有四種情況，新疆屬于(B)。

A、最低工資標準中包括個人應(yīng)承擔的社會保險費繳納和住房公積金

B、最低工資標準不中包括個人應(yīng)承擔的社會保險費繳納和住房公積金

C、最低工資標準中包括個人應(yīng)承擔的社會保險費，但不包括個人繳納的住房公積金

D、既規(guī)定了不含個人應(yīng)承擔的社會保險費和住房公積金費用的最低工資標準，又規(guī)定了包含個人應(yīng)承擔的社會保險費和住房公積金在內(nèi)的最低工資標準。

4、最低工資標準中包括個人應(yīng)承擔的社會保險費繳納和住房公積金的是(C)。

A、北京 B、上海 C、廣東 D、江蘇

5、企業(yè)生產(chǎn)守則運動的直接目的是(A)。

A、促進企業(yè)履行自己的社會責任 B、降低勞動標準的競爭

C、從根本上保護勞工的基本權(quán)利和人權(quán) D、追求企業(yè)短期贏利

6、(A)是指在一定時期社會賦予企業(yè)的經(jīng)濟、法律、倫理以及人道主義期望，包括遵紀守法、保護環(huán)境、保護消費者權(quán)益、保護勞工的基本權(quán)利和人權(quán)、支持慈善事業(yè)、捐助社會公益、保護弱勢群體等。

A、企業(yè)社會責任 B、企業(yè)經(jīng)濟責任 C、雇主品牌 D、企業(yè)使命

7、勞動者按照貢獻的大小領(lǐng)取報酬，多勞多得，這一行為體現(xiàn)了工資制度的(A)。

A、按勞取酬原則 B、平衡原則 C、同工同酬原則 D、合法保障原則

8、以下說法不正確的是()。

A、單位發(fā)展戰(zhàn)略為制定勞動標準確立了核心思想

B、用人單位的勞動標準是實現(xiàn)單位發(fā)展戰(zhàn)略的重要保證

C、單位發(fā)展戰(zhàn)略隨著用人單位所處的發(fā)展階段不同而變化

D、用人單位的勞動標準是制定發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)

9、1999年在瑞士達沃斯召開世界經(jīng)濟論壇時，聯(lián)合國秘書長提出了“全球契約”， “全球契約”包括三個方面，不包括(B)。

A、人權(quán) B、社會公益 C、勞動標準 D、環(huán)境

10、2004年6月，“全球契約”領(lǐng)導人會議在聯(lián)合國總部召開，會議宣布將(B)列為“全球契約”的第十項原則。

A、切實廢除童工

B、反對腐敗

C、消除強迫勞動

D、消除就業(yè)和職業(yè)歧視

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