2025年一級企業(yè)人力資源管理師考試題模擬練習(xí)
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為了幫助廣大考生更好地備考，本文整理了“2025年一級企業(yè)人力資源管理師考試題模擬練習(xí)”。希望這些真題資源能夠幫助考生們更好地了解考試形式和難度，為順利通過考試打下堅實的基礎(chǔ)。
1、[單選題]企業(yè)文化以企業(yè)精神為內(nèi)核，最外層是企業(yè)物質(zhì)文化層，也稱為( )。
A.企業(yè)外觀層
B.企業(yè)管理層
C.企業(yè)經(jīng)營層
D.企業(yè)硬文化
2、[單選題]在“母公司一子公司一工廠”這一組織結(jié)構(gòu)中,說法不正確的是( )。
A.母公司負(fù)責(zé)企業(yè)集團(tuán)總的發(fā)展戰(zhàn)略決策
B.工廠負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營計劃的協(xié)調(diào)與控制 ”
C.子公司負(fù)責(zé)經(jīng)營管理決策和少量的計劃決策
D.工廠只負(fù)責(zé)生產(chǎn)
3、[單選題]“母公司一子公司一工廠”形式中的母公司是企業(yè)集團(tuán)的決策權(quán)力機構(gòu),其組成部分不包括( )。
A.董事會
B.財務(wù)總監(jiān)
C.總經(jīng)理
D.各個業(yè)務(wù)管理部門
4、[單選題]企業(yè)競爭策略、人力資源策略與企業(yè)文化的相互關(guān)系中，企業(yè)文化不包括( )。
A.官僚式+市場式
B.發(fā)展式+市場式
C.家族式+市場式
D.市場發(fā)展式
5.[多選題]ERG理論認(rèn)為，人的核心需要包括( )。
A.生存需要
B.親和需要
C.權(quán)力需要
D.關(guān)系需要
E.成長需要
6、[多選題]下述與動機有關(guān)的因素中，屬于內(nèi)源性動機范疇的有( )。
A.工資
B.社會地位
C.工作的挑戰(zhàn)性
D.價值感
E.自我實現(xiàn)感
7、[多選題]根據(jù)麥克里蘭提出的三重需要理論，人的核心需要包括( )。
A.生存需要
B.權(quán)力需要
C.親和需要
D.成長需要
E.成就需要
8、[多選題]魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者的非道德特征包括( )。
A.使用權(quán)力為他人服務(wù)
B.提升自己的個人愿景
C.指責(zé)或批評相反的觀點
D.從危機中思考和學(xué)習(xí)
E.單向溝通
9、[多選題](2009午)按照經(jīng)濟(jì)理性決策模型，決策者的特征包括( )。
A.從途徑一目標(biāo)意義分析，決策完全理性
B.決策者遵循的是滿意原則，在選擇時不必知道所有的可能方案
C.決策者可以知道所有備選方案
D.決策者可以采用經(jīng)驗啟發(fā)式原則或一些習(xí)慣來進(jìn)行決策
E.決策者在選擇備選方案時，試圖尋找令人滿意的結(jié)果
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