2025年三級企業(yè)人力資源管理師考試題模擬練習
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為了幫助廣大考生更好地備考，本文整理了“2025年三級企業(yè)人力資源管理師考試題模擬練習”。希望這些真題資源能夠幫助考生們更好地了解考試形式和難度，為順利通過考試打下堅實的基礎(chǔ)。
1、【單選題】( )不是內(nèi)部招募法的優(yōu)點。
A.激勵性強
B.適應(yīng)較快
C.準確性高
D.費用較高
2、【多選題】培訓課程的修訂階段是以( )的評論為依據(jù)的。
A.受訓人員
B.培訓師
C.專家
D.培訓項目相關(guān)人員
E.課程設(shè)計相關(guān)人員
3、【單選題】( )讓應(yīng)聘者自由地發(fā)表意見或看法，以獲取信息，避免被動。
A.開放式提問
B.封閉式提問
C.選擇式提問
D.假設(shè)式提問
4、【多選題】工作說明書的內(nèi)容包括( )。
A.基本資料
B.工作內(nèi)容和要求
C.勞動條件和環(huán)境
D.績效考評
E.身體條件和經(jīng)歷
5、【單選題】勞動定員標準具有勞動定額標準的特征，不包括( )。
A.法定性
B.技術(shù)性
C.強制性
D.統(tǒng)一性
6、【多選題】影響群體決策的群體因素有( )。
A.群體規(guī)模
B.群體決策規(guī)則
C.群體異質(zhì)性
D.群體熟悉度
E.群體的認知能力
7、【單選題】編制定員標準的原則不包括( )。
A.形式要簡化
B.入崗匹配
C.內(nèi)容要協(xié)調(diào)
D.計算要統(tǒng)一
8、【多選題】收入政策在社會經(jīng)濟中的重要作用包括( )。
A.有利于宏觀經(jīng)濟的穩(wěn)定
B.有利于資源的合理配置
C.有利于縮小不合理的收入差距
D.有利于國家收支平衡
E.有利于物價的穩(wěn)定
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