2025年高級(jí)人力資源管理師試題及答案：高頻考點(diǎn)與試題練習(xí)
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本文整理了“2025年高級(jí)人力資源管理師試題及答案：高頻考點(diǎn)與試題練習(xí)”，助考生掌握答題思路，提升備考效率，適配考試復(fù)習(xí)需求。
一、企業(yè)集團(tuán)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)
產(chǎn)權(quán)是所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、分配權(quán)等一系列權(quán)利總稱。
產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的兩個(gè)層次：法人股東和個(gè)人股東之間的結(jié)構(gòu);法人股東內(nèi)部的結(jié)構(gòu)
產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的兩個(gè)目的：為了對(duì)公司進(jìn)行控制;為了選擇公司的治理結(jié)構(gòu)
[單選題]企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)權(quán)設(shè)計(jì)不包括()。
A.法人股東和個(gè)人股東之間的
B.選擇公司的治理結(jié)構(gòu)
C.法人股東內(nèi)部的結(jié)構(gòu)
D.公司進(jìn)行控股管理
[單選題]公司制企業(yè)的基本特征是( )。
A.所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)結(jié)合
B.所有權(quán)從屬于經(jīng)營權(quán)
C.所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離
D.經(jīng)營權(quán)從屬于所有權(quán)
[多選題]在企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部，集團(tuán)公司依據(jù)產(chǎn)權(quán)關(guān)系做到()。
A.統(tǒng)一行使出資人所有權(quán)(產(chǎn)權(quán))職能
B.統(tǒng)一投資決策
C.統(tǒng)一配置資源
D.統(tǒng)一調(diào)整結(jié)構(gòu)
E.統(tǒng)一體制
二、企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的決策(第一章)
為確保人力資源戰(zhàn)略的整體性、一致性和正確性，需從六個(gè)方面做出評(píng)析和綜合平衡：
1.人員招募、甄選、晉升和替換的模式
2.員工個(gè)體與組織績(jī)效管理的重點(diǎn)
3.員工薪資、福利和保險(xiǎn)制度設(shè)計(jì)
4.員工教育培訓(xùn)與技能開發(fā)類型
[單選題]在“母公司一子公司一工廠”這一組織結(jié)構(gòu)中,說法不正確的是( )。
A.母公司負(fù)責(zé)企業(yè)集團(tuán)總的發(fā)展戰(zhàn)略決策
B.工廠負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的協(xié)調(diào)與控制 ”
C.子公司負(fù)責(zé)經(jīng)營管理決策和少量的計(jì)劃決策
D.工廠只負(fù)責(zé)生產(chǎn)
[單選題]“母公司一子公司一工廠”形式中的母公司是企業(yè)集團(tuán)的決策權(quán)力機(jī)構(gòu),其組成部分不包括( )。
A.董事會(huì)
B.財(cái)務(wù)總監(jiān)
C.總經(jīng)理
D.各個(gè)業(yè)務(wù)管理部門
[單選題]中短期戰(zhàn)略規(guī)劃，即在近期的()年內(nèi)所采取的戰(zhàn)略決策。
A.1~2
B.1~3
C.3~5
D.4~5
[單選題]企業(yè)決策權(quán)下放。員工參與管理，使員工有歸屬感;注重發(fā)揮絕大多數(shù)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性體現(xiàn)的是()。
A.發(fā)揚(yáng)民主
B.群策管理
C.參與策略
D.互動(dòng)策略
三、企業(yè)文化種類(第一章)
企業(yè)文化種類按照內(nèi)向性和外向性，靈活性和穩(wěn)定性分為四種類型：家族式、發(fā)展式、市場(chǎng)式、官僚式
企業(yè)文化是以企業(yè)精神為內(nèi)核，最外層是物質(zhì)文化層，也稱企業(yè)硬文化;中間層是企業(yè)制度文化層，最內(nèi)層是企業(yè)精神文化層，也稱企業(yè)軟文化。
[單選題]企業(yè)文化以企業(yè)精神為內(nèi)核，最外層是企業(yè)物質(zhì)文化層，也稱為()。
A.企業(yè)外觀層
B.企業(yè)管理層
C.企業(yè)經(jīng)營層
D.企業(yè)硬文化
[單選題]企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略、人力資源策略與企業(yè)文化的相互關(guān)系中，企業(yè)文化不包括()。
A.官僚式+市場(chǎng)式
B.發(fā)展式+市場(chǎng)式
C.家族式+市場(chǎng)式
D.市場(chǎng)發(fā)展式
[單選題]采用參與策略的企業(yè)一般與()的企業(yè)文化相匹配。
A.官僚式+家族式
B.發(fā)展式+市場(chǎng)式
C.家族式+市場(chǎng)式
D.家族式+發(fā)展式
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[單選題]()強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)導(dǎo)向，以產(chǎn)品為中心，強(qiáng)調(diào)員工按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo)。
A.家庭式企業(yè)文化
B.發(fā)展式企業(yè)文化
C.市場(chǎng)式企業(yè)文化
D.官僚式企業(yè)文化
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[多選題]企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略、人力資源策略與企業(yè)文化的相互關(guān)系中，人力資源策略包括()。
A.聘用策略
B.吸引策略
C.參與策略
D.投資策略
E.優(yōu)選策略
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