2015年二級人力資源管理師復(fù)習(xí):薪酬調(diào)查問卷設(shè)計
瀏覽
收藏
教材改版:2015年報考熱點問題
熱門班型:2015年5月一對一金牌雙證套餐熱招中|代報名全面啟動!
薪酬調(diào)查問卷設(shè)計
設(shè)計薪酬調(diào)查問卷的注意事項：
一般而言，填寫問卷時間不應(yīng)超過2小時。
設(shè)計表格的具體要求為：
1.明確薪酬調(diào)查問卷要調(diào)查的內(nèi)容，再設(shè)計表格。保證表格滿足它的使用目的。
2.確保表格中的每個調(diào)查項目都是必要的，經(jīng)過必要的審核剔除不必要的調(diào)查項目，以提高調(diào)查問卷的有效性和實用性。
3.請一位同事來填寫表格樣本，傾聽反饋意見，了解表格設(shè)計是否合理。
4.要求語言標(biāo)準(zhǔn)，問題簡單明確。
5.把相關(guān)的問題放在一起，例如姓名、年齡、崗位名稱、所屬部門等。
6.盡量采用選擇判斷式提問，盡可能減少表中的文字書寫量。
7.保證留有足夠的填寫空間。
8.使用簡單的打印樣式以確保易于閱讀，當(dāng)然也可以采用電子問卷，以便于統(tǒng)計分析軟件處理。
9.如果覺得有幫助，可注明填表須知。
10.充分考慮信息處理的簡便性和正確性。
11.如果在多種場合需要該信息，可考慮表格帶有復(fù)寫紙，以免多次填寫表格。
12.如果表格收集的數(shù)據(jù)使用OCR(光學(xué)字符閱讀)和OMR(光學(xué)符號閱讀)處理，表格則需要非常仔細(xì)地設(shè)計，保證準(zhǔn)確地完成數(shù)據(jù)處理。
編輯推薦：
更多二級人力資源管理師復(fù)習(xí)資料|歷年考試真題匯總
2014年下半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟趨R總
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師官方微博
最新資訊
- 2025年一級人力資源管理師知識點，高頻考點集錦2025-09-05
- 2025年二級人力資源管理知識點，易混考點合集2025-09-05
- 2025年人力資源管理知識點總結(jié)2025-08-25
- 2025年人力資源管理考點：集體談判的范圍論2025-08-01
- 2025年人力資源管理師考點：企業(yè)集團(tuán)總部主要職能的再造2025-07-10
- 2025年人力資源管理考點：人力資源管理六大模塊2025-07-02
- 2025年企業(yè)人力資源管理師各級知識點匯總2025-06-06
- 2025年人力資源管理師知識點總結(jié)（四級）2025-06-06
- 2025年人力資源考試三級知識點整理（免費下載）2025-06-06
- 2025年人力資源管理知識一級必考理論：六大核心知識點總結(jié)與備考指南2025-04-16
打卡人數(shù)
