助理人力資源管理師重要考點(diǎn):360度考評(píng)方法的內(nèi)涵
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):360度考評(píng)方法的內(nèi)涵,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
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360度考評(píng)方法的內(nèi)涵
360度考評(píng)方法又稱(chēng)全視角考評(píng)方法，它是指由被考評(píng)者的上級(jí)、同事、下級(jí)和客戶(hù)(內(nèi)在、外在)以及被考評(píng)者本人擔(dān)任考評(píng)者，從多個(gè)角度對(duì)被考評(píng)者進(jìn)行360度的全方位評(píng)價(jià)，再通過(guò)反饋程序，達(dá)到改變行為、提高績(jī)效等目的的考評(píng)方法。
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