2014年人力資源管理師重點(diǎn)預(yù)習(xí):優(yōu)化薪酬制度的特征
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 2014年人力資源管理師重點(diǎn)預(yù)習(xí):優(yōu)化薪酬制度的特征,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
優(yōu)化薪酬制度的特征
1、從勞動(dòng)者角度看：
A簡單明了，便于核算
B工資差別是可以認(rèn)同的
C同工同酬，同績效同酬
D至少能保證基本生活
E對(duì)企業(yè)未來有安定感，能調(diào)動(dòng)工作積極性
2、從企業(yè)角度看：
A提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益
B發(fā)揮員工的勞動(dòng)潛能
C有助于員工之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作
D能夠吸引高效率合格的勞動(dòng)力
更多信息請(qǐng)?jiān)L問：人力資源管理師頻道 交流論壇
編輯推薦
最新資訊
- 2025年一級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)，高頻考點(diǎn)集錦2025-09-05
- 2025年二級(jí)人力資源管理知識(shí)點(diǎn)，易混考點(diǎn)合集2025-09-05
- 2025年人力資源管理知識(shí)點(diǎn)總結(jié)2025-08-25
- 2025年人力資源管理考點(diǎn)：集體談判的范圍論2025-08-01
- 2025年人力資源管理師考點(diǎn)：企業(yè)集團(tuán)總部主要職能的再造2025-07-10
- 2025年人力資源管理考點(diǎn)：人力資源管理六大模塊2025-07-02
- 2025年企業(yè)人力資源管理師各級(jí)知識(shí)點(diǎn)匯總2025-06-06
- 2025年人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)總結(jié)（四級(jí)）2025-06-06
- 2025年人力資源考試三級(jí)知識(shí)點(diǎn)整理（免費(fèi)下載）2025-06-06
- 2025年人力資源管理知識(shí)一級(jí)必考理論：六大核心知識(shí)點(diǎn)總結(jié)與備考指南2025-04-16
打卡人數(shù)
