2008年人力資源管理師考試沖刺試題一(2)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 2008年人力資源管理師考試沖刺試題一(2)
網校為了方便廣大學員有效備考人力資源管理師考試，特意整理了2008年人力資源管理師考試沖刺試題一(2)，希望這份2008年人力資源管理師考試沖刺試題一(2)能夠幫助大家更好的學習與復習。
2008年人力資源管理師考試沖刺試題一(2)
8.在我國建立的多層次養(yǎng)老保險體系中，居于核心的是( )
A.職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險
B.商業(yè)保險
C.補充養(yǎng)老保險
D.基本養(yǎng)老保險
9.人員保護的根本目的是為了保護勞動者在勞動過程中的( )
A.健康和福利
B.福利和安全
C.福利和衛(wèi)生
D.安全與健康
10.勞動法規(guī)定，當勞動爭議發(fā)生后，當事人應在爭議發(fā)生之日起多長時間內向仲裁委員會遞交書面申請，要求仲裁。( )
A.30日
B.60日
C.90日
D.120日
11.作業(yè)時間按照其作用可以分為( )
A.基本時間和輔助時間
B.準備與結束時間
C.清理與維護工作地時間
D.休息與生理時間
12.只有保持各工序生產能力的合適比例關系，才能保障生產過程的( )
A.連續(xù)性
B.平行性
C.協(xié)調性
D.交叉性
13.公共福利項目是指( )
A.法律規(guī)定的福利項目
B.企業(yè)自愿提供的福利項目
C.員工要求提供的福利項目
D.社會呼吁提供的福利項目
14.在勞動過程中，防止傷亡事故和職業(yè)病發(fā)生的主要措施是( )
A.加強福利待遇
B.改善勞動條件
C.提高員工工作生活質量
D.保障勞動者權益
| 人力資源管理師(二級) | 主講老師 | 課時 | 學費 | 試聽 | 報名 | 答疑 | 論壇 |
| 全程培訓班 |
魏華穎 | 52 | 1350元 (包括培訓費、報名費 、 評審費、鑒定考核費 、 證書費等) |
 |
報名 |  |
 |
| 考前強化班 | 梁延輝 | 15 | 300元 (培訓費) |
|
報名 | |
|
| 精講輔導班 | 魏華穎 | 52 | 800元 (培訓費) |
|
報名 | |
|
助理人力資源管理師輔導方案
| 人力資源管理師(三級) | 主講老師 | 課時 | 學費 | 試聽 | 報名 | 答疑 | 論壇 |
| 助理人力資源管理師精講班 | 趙玲 | 40 | 500元 培訓費 |
|
報名 | |
|
最新資訊
- 2025年企業(yè)人力資源管理師四級試題2025-09-05
- 2025年二級人力資源管理師試題2025-09-01
- 2025年一級人力資源管理師試題2025-08-29
- 2025年一級企業(yè)人力資源管理師考試題及答案2025-08-26
- 2025年二級人力資源管理試題整理與練習2025-08-26
- 2025年人力資源管理考試題目與答案2025-08-22
- 2025年人力資源管理簡答題免費下載2025-05-21
- 2025二級人力資源管理考試題目與答案（專業(yè)技能）2025-05-21
- 2025年人力資源管理師考試模擬試題：二級理論知識題庫免費領2025-05-14
- 2025年人力資源管理案例精選精析：實戰(zhàn)拆解與備考通關指南2025-05-14
打卡人數
