2017年高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí):診斷的具體內(nèi)容
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017年高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí):診斷的具體內(nèi)容”的復(fù)習(xí)資料，主要講診斷的具體內(nèi)容知識(shí)點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
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診斷的具體內(nèi)容包括：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供診斷的具體內(nèi)容)
1.對(duì)管理制度的診斷。
2.對(duì)績(jī)效管理體系的診斷
3.對(duì)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系的診斷
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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2017年上半年人力資源管理師考試時(shí)間預(yù)計(jì):5月21日
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人力資源管理師頻道首頁(yè)|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
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4.對(duì)考評(píng)全面全過程的診斷(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供診斷的具體內(nèi)容)
5.對(duì)績(jī)效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他系統(tǒng)的銜接的診斷
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